Горячие документы. Томская область. 10 февраля 2024

Чтобы быть в курсе изменений законодательства Томской области, подпишитесь на RSS-ленту.

10 февраля 2024

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2024 год

Какой МРОТ установлен в Томской области на 2024 год?

Минимальная заработная плата в Томской области с 1 января 2024 г. устанавливается для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов области, работников иных работодателей в размере 19242 руб.

Размер минимальной заработной платы не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда.

Соглашение вступает в силу с 1 января 2024 г. и действует до 31 декабря 2024 г.

Приказ Департамента образования Томской области от 25 января 2024 г. N 1п "Об утверждении Порядка определения объема и условий предоставления областным государственным бюджетным учреждениям субсидии на обеспечение участия талантливой молодежи профессиональных образовательных организаций в мероприятиях межрегионального, федерального уровней"

Томская область: о субсидиях образовательным организациям на поддержку талантливой молодежи.

Целью предоставления субсидии является обеспечение участия талантливой молодежи профессиональных образовательных организаций в мероприятиях межрегионального, федерального уровней. Чтобы получить субсидию, учреждение должно предоставить пояснительную записку, содержащую обоснование необходимости предоставления бюджетных средств, в том числе предварительную смету на обеспечение участия талантливой молодежи; информацию о мероприятиях межрегионального, федерального уровней, в которых планируется участие талантливой молодежи профессиональных образовательных организаций; справку налогового органа, подтверждающую отсутствие у учреждения неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов.

Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются: несоответствие представленных учреждением документов требованиям и (или) непредставление (представление не в полном объеме) указанных документов; недостоверность информации.

Основаниями для досрочного прекращения соглашения по решению Департамента в одностороннем порядке являются: реорганизация (за исключением реорганизации в форме присоединения) или ликвидация учреждения; нарушение учреждением цели и условий предоставления субсидии.

Приказ вступает в силу с даты официального опубликования.

Архив