Постановление Мэра города Томска от 28 мая 2004 г. N 255 "О реализации трехстороннего Соглашения о социальном партнерстве на 2004-2005 г.г."

     Соглашение о социальном партнерстве на 2004-2005 г.г., заключенное Администрацией г. Томска, объединениями работодателей и Федерацией профсоюзных организаций Томской области, определяет позиции сторон по основным вопросам регулирования социально-трудовых отношений на уровне города Томска.

     В целях содействия занятости населения и развития рынка труда Администрация г. Томска, работодатели, профсоюзы не будут допускать массового сокращения работников организаций, будут добиваться снижения уровня регистрируемой безработицы, не допуская ее роста более 1,5% от численности экономически активного населения.

     В целях проведения согласованной политики по обеспечению роста реальной заработной платы Администрация, работодатели, профсоюзы будут разрабатывать предложение по развитию системы тарифного регулирования заработной платы в организациях внебюджетного сектора экономики на основе коллективных договоров и соглашений. Работодатели в свою очередь обязуются устанавливать размер ежемесячной заработной платы работника, отработавшего полностью месячную норму рабочего времени в нормальных условиях труда и выполнившего нормы труда, без учета районного коэффициента, не ниже 1200 руб. в 2004 году и не ниже 1400 руб. в 2005 году. Также работодатели обязуются своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату работникам не реже, чем каждые полмесяца с обязательной выдачей расчетных листков в сроки, установленные коллективным договором.

     Для защиты трудовых прав, охраны труда и здоровья трудящихся Администрация, работодатели, профсоюзы будут обеспечивать контроль за соблюдением законодательства о труде, охране труда, в частности, не допускать перевода работников на неполное рабочее время, направления в отпуска без сохранения заработной платы по инициативе работодателя, массового увольнения работников; своевременно выплачивать заработную плату, пенсии, пособия; обязательно заключать письменные трудовые договоры с вновь принимаемыми работниками и коллективные договоры; соблюдать трудовые права женщин, несовершеннолетних; обеспечивать условия и охрану труда.

     Соглашение вступает в силу с 1 января 2004 года и действует до 31 декабря 2005 года. Текст Соглашения доводится до жителей г. Томска через средства массовой информации.

     Контроль за выполнением Соглашения осуществляется непосредственно сторонами и городской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

     Соглашение предусматривает обязанность его выполнения во всех организациях любых форм собственности, входящих в объединения работодателей, находящихся в ведении, подчинении Администрации г. Томска, Федерации профсоюзных организаций области.