Новости и аналитика Горячие документы Региональные Республика Татарстан Постановление КМ РТ от 13 мая 2011 г. N 385 "О внесении изменений в Порядок компенсации работодателю части затрат по оплате труда граждан, участвующих в общественных работах, временно трудоустроенных, проходящих стажировку в целях приобретения опыта работы, и выплатам за наставничество при организации стажировки, утвержденный постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 10.03.2009 N 133 "Об утверждении Порядка компенсации работодателю части затрат по оплате труда граждан, участвующих в общественных работах, временно трудоустроенных, проходящих стажировку в целях приобретения опыта работы, и выплатам за наставничество при организации стажировки"

28 мая 2011

Кабинет Министров Республики Татарстан

Постановление КМ РТ от 13 мая 2011 г. N 385 "О внесении изменений в Порядок компенсации работодателю части затрат по оплате труда граждан, участвующих в общественных работах, временно трудоустроенных, проходящих стажировку в целях приобретения опыта работы, и выплатам за наставничество при организации стажировки, утвержденный постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 10.03.2009 N 133 "Об утверждении Порядка компенсации работодателю части затрат по оплате труда граждан, участвующих в общественных работах, временно трудоустроенных, проходящих стажировку в целях приобретения опыта работы, и выплатам за наставничество при организации стажировки"

Обзор документа

В целях реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Татарстан корректируется Порядок компенсации работодателю части затрат по оплате труда граждан, участвующих в общественных работах, временно трудоустроенных, проходящих стажировку в целях приобретения опыта работы, и выплатам за наставничество при организации стажировки.

Центр занятости населения осуществляет частичное возмещение работодателю затрат в сумме фактически произведенных им затрат по оплате труда граждан, участвующих в общественных работах, но не более установленного законодательством РФ минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, на одного человека в месяц; на выплаты за наставничество при организации стажировки за каждого гражданина в сумме фактически произведенных им затрат по оплате его труда, но не более одной второй установленного законодательством РФ минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, на одного человека в месяц.

Уточнены требования к территориальным программам развития общественных работ, разрабатываемым органами местного самоуправления.

Для участия в общественных работах, временного трудоустройства направляются граждане, признанные в установленном порядке безработными, и граждане, ищущие работу, проживающие в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, а также работники системообразующих и градообразующих предприятий, находящиеся под угрозой увольнения.

Действие Порядка с учетом изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Перепечатка