Постановление Исполнительного комитета муниципального образования города Казани от 15 июля 2010 г. N 6416 "О введении новой системы оплаты труда работников общеобразовательных учреждений и многопрофильных учреждений дополнительного образования детей г. Казани"

С 1 сентября 2010 года вводятся новые системы оплаты труда работников общеобразовательных учреждений и многопрофильных учреждений дополнительного образования детей г. Казани. Заработная плата работников (без учета премии), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премии), выплачиваемой на основе ЕТС по оплате труда работников муниципальных учреждений г. Казани, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Новая система оплаты труда работников включает в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размеры окладов, ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к уровню образования, необходимого для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп). Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются к окладам, ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам, ставкам или в абсолютных размерах. Установлен порядок формирования указанных выплат.

Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения (до трех размеров указанной средней заработной платы).

Определены организационные меры по введению новой системы оплаты труда в общеобразовательных учреждениях и многопрофильных учреждениях дополнительного образования детей.