Рекомендации по организации работы по защите прав работников по получению заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя или его неплатежеспособности (утв. заседанием рабочей группы по взаимодействию органов исполнительной власти и органов местного самоуправления по вопросам повышения эффективности процедур банкротства и контроля за деятельностью арбитражных управляющих от 11 августа 2008 г. N 15)

Рекомендации подготовлены Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан в целях обеспечения реализации работниками трудовых прав по выплате вознаграждения за труд на предприятиях, находящихся в различных стадиях процедуры банкротства.

Предложены действия работников предприятия по получению заработной платы при банкротстве предприятия. При проведении процедур банкротства работники предприятия могут избирать специально уполномоченного Представителя работников, который будет отстаивать интересы работников должника, может принимать участие во всех собраниях кредиторов, знакомиться с протоколами собраний, другими документами. В случае выявления нарушения прав работников кредитора Представитель вправе направить жалобу на действия арбитражного управляющего. Жалоба Представителя рассматривается арбитражным судом в месячный срок. В целях своевременного предупреждения возможности негативных последствий невыплаты долгов заработной платы работников к моменту завершения последней стадии процедуры банкротства - конкурсного производства - собрание работников должника по избранию Представителя рекомендуется проводить на начальном этапе - то есть при введении процедуры наблюдения. В это время у работников больше прав по решению проблемы обеспечения выплаты причитающейся им заработной платы. Работники (кредиторы), перед которыми должник (работодатель) имеет задолженность по заработной плате, выплате выходных пособий, образовавшихся до введения соответствующей процедуры банкротства, должны добиться включения своих требований по задолженности в Реестр требований кредиторов.

В связи с тем, что на каждой стадии процедуры банкротства действует особый порядок выплаты заработной платы, приводится порядок ее выплаты, предусмотренный федеральным законодательством для каждой стадии.