Горячие документы. Тамбовская область. 29 января 2011

Утверждены обязанности первого заместителя, заместителей председателя Тамбовской городской Думы. В частности, им в обязанности вменяется кураторство и координация деятельности постоянных комиссий Тамбовской городской Думы, представление Тамбовской городской Думы в отношениях с органами власти и управления, гражданами и организациями, а также взаимодействие с указанными органами и организациями по вопросам, входящим в их компетенцию. Кроме того, первому заместителю председателя Тамбовской городской Думы вменяется контроль прохождения документов, поступивших в Тамбовскую городскую Думу, кураторство работы аппарата Тамбовской городской Думы и некоторые другие вопросы деятельности Тамбовской городской Думы как бюджетного учреждения.

В структуру Тамбовской городской Думы пятого созыва входит пять постоянных комиссий: по безопасности и противодействию коррупции; по социально-экономическому развитию и бюджету; по местному самоуправлению и защите прав граждан; по городскому хозяйству; по муниципальной собственности и развитию предпринимательства. Утверждены положения о постоянных комиссиях, в которых определены состав полномочий и вопросы ведения комиссий, а также их структура и организация деятельности.

Внесены изменения в структуру Тамбовской городской Думы пятого созыва. В частности, постоянная комиссия по городскому хозяйству и муниципальной собственности разделена на две: постоянную комиссию по городскому хозяйству и постоянную комиссию по муниципальной собственности и развитию предпринимательства. Таким образом, общее количество постоянных комиссий увеличено с четырех до пяти. Кроме того, постоянная комиссия по противодействию коррупции переименована в постоянную комиссию по безопасности и противодействию коррупции.

В связи с совершенствованием правового положения государственных учреждений установлен порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем. Порядок распространяется на различные категории работников областных государственных учреждений кроме государственных гражданских служащих государственной гражданской службы. Ненормированный рабочий день устанавливается, если труд работника в течение рабочего дня не поддается точному учету и работник распределяет рабочее время по своему усмотрению. Работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником, в табеле учета рабочего времени. Продолжительность предоставляемого дополнительного отпуска устанавливается от 3 до 14 календарных дней для должностей категории "руководители", от 3 до 7 календарных дней для должностей категорий "специалисты" и "служащие".

Определен перечень мероприятий программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Тамбовской области на 2011 год. Общий объем финансирования Программы в 2011 году составляет 230456,5 тыс. рублей. Из них субсидия федерального бюджета составляет 218933,7 тыс. рублей, средства бюджета Тамбовской области - 11522,8 тыс. рублей. Установлено, что управление занятости населения Тамбовской области является уполномоченным органом исполнительной власти Тамбовской области для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости.