Горячие документы. Тамбовская область. 3 мая 2008

Установлено, что организатором конкурса по предоставлению территорий, акваторий для осуществления пользования объектами животного мира является не администрация области, а специально уполномоченный государственный орган Тамбовской области по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира и среды их обитания - управление по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира области. Но администрация области участвует в организации конкурса. Так, она принимает от претендентов заявки вместе с прилагаемыми документами по описи и направляет материалы в управление - организатору конкурса. Также утвержден список конкурсной комиссии по оценке предложений претендентов.

"Об утверждении Порядка отнесения областных государственных учреждений к группам по оплате труда руководителей и об установлении тарифных разрядов для оплаты труда руководителей"

Установлено, что группы по оплате труда руководителей областных государственных учреждений устанавливаются на основе объемных показателей деятельности каждого учреждения, характеризующих уровень руководства учреждением. Определены условия и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей.

Утвержден Порядок определения условий предоставления, критерии отбора муниципальных районов (городских округов) для предоставления субсидий бюджетам муниципальных образований на государственную поддержку реализации экспериментального проекта по совершенствованию организации питания обучающихся в муниципальных общеобразовательных учреждениях. Определен механизм расходования субсидий, поступающих в областной бюджет из федерального. Контроль за использованием субсидий осуществляют органы государственной власти области, на которые возложены функции контроля и надзора в финансово-бюджетной сфере.

Установлена система моральных норм, обязательств и требований добросовестного служебного поведения государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Тамбовской области. Кодекс этического поведения определяет основные морально-этические принципы поведения, которые должны соблюдать гражданские служащие, независимо от замещаемой должности (принцип служения государству, принцип уважения личности и др.), этические ценности, которыми они должны руководствоваться в своей деятельности (этика взаимоотношений с представителями проверяемых организаций, с коллегами и подчиненными и т.д.), поведение гражданских служащих при осуществлении профессиональной деятельности (например, поведение гражданского служащего при получении вознаграждений).