Новости и аналитика Горячие документы Региональные Горячие документы. Свердловская область Постановление Правительства Свердловской области от 8 апреля 2010 г. N 587-ПП "О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей государственных унитарных предприятий Свердловской области, а также проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия Свердловской области и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Свердловской области"

Обзор документа

1 мая 2010

gerb

Правительство Свердловской области


Постановление Правительства Свердловской области от 8 апреля 2010 г. N 587-ПП "О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей государственных унитарных предприятий Свердловской области, а также проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия Свердловской области и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Свердловской области"

Обзор документа

На должность руководителя предприятия назначаются граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование и опыт работы на руководящей должности не менее года. Назначение руководителя предприятия осуществляется на конкурсной основе. Определен порядок проведения конкурса, условия участия в конкурсе, порядок определения победителя. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении государственного унитарного предприятия Свердловской области, требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя предприятия, дату и время начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами и другие сведения.
Решение о проведение аттестации руководителей предприятий принимается Министерством по управлению государственным имуществом Свердловской области. Целями аттестации руководителей предприятий являются: объективная оценка деятельности руководителей предприятий и определение их соответствия занимаемой должности, оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий, стимулирование профессионального роста руководителей предприятий и другие.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад