Распоряжение Губернатора Ставропольского края от 12 апреля 2012 г. N 285-р "О Концепции кадровой политики в Ставропольском крае на 2012-2015 годы"

Кадровая политика направлена на развитие кадрового потенциала края в сферах экономики, социальной сфере, сфере государственного и муниципального управления, ориентированное на формирование инновационных подходов в решении задач социально-экономического развития края.

Проблемы кадровой политики определяют следующие тенденции ее развития: совершенствование нормативной правовой базы края в области управления трудовыми ресурсами, содействие занятости населения края и социально-трудовых отношений; рост численности экономически активного населения края; увеличение количества рабочих мест в организациях; снижение безработицы в сельских населенных пунктах края; рост конкуренции между претендентами на одно вакантное рабочее место в организациях при снижении общего уровня безработицы; совершенствование государственного и муниципального управления в крае.

Реализация кадровой политики в крае позволит: обеспечить координацию деятельности в области кадровой политики органов исполнительной власти, органов МСУ и организаций; сформировать новые организационно-экономические механизмы управления в сфере развития кадрового потенциала края; обеспечить сбалансированность спроса и предложения на рынке труда и определение потребностей экономики края в подготовке специалистов и кадров рабочих профессий; создать эффективную систему профессиональной подготовки и переподготовки кадров в соответствии с инновационным направлением развития края, в том числе модернизацией образования и здравоохранения края; обеспечить подготовку рабочих кадров и специалистов по профессиям, востребованным на рынке труда и др.

Распоряжение вступает в силу со дня его подписания.