Горячие документы. Севастополь. 11 февраля 2017

Пожилым севастопольцам окажут помощь в уплате взноса на капремонт.

Принято решение о предоставлении пожилым неработающим севастопольцам дополнительной меры социальной поддержки - в форме оказания помощи в уплате взноса на капитальный ремонт общего имущества собственников помещений в МКД. На получение денежной компенсации указанных расходов могут рассчитывать граждане старше 70 лет - одиноко проживающие либо проживающие с неработающими супругами и/или другими членами семьи, каждый из которых достиг пенсионного возраста.

Гражданам указанной категории за счет средств бюджета города будут возмещаться расходы по уплате исчисленной в установленном порядке суммы взноса (в размере 50 или 100%). В полном объеме эти расходы возмещаются лицам старше 80 лет.

Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2016 года.

Уточнены условия назначения пенсии за выслугу лет чиновникам Севастополя.

Поправками в закон предусматривается увеличение до 20 лет (от прежних 15) стажа, дающего право государственным гражданским служащим города Севастополя на получение пенсии за выслугу лет. Производиться это будет поэтапно - ежегодно на полгода.

Скорректированы также правила исчисления размера этой доплаты к пенсии. Расчет будут вести теперь исходя из суммы, равной 1,6 среднемесячного должностного оклада чиновника (против прежних 1,3).

Конкретизированы категории работников, которых названные поправки не коснутся (пенсия за выслугу лет им будет назначаться по старым правилам).

Закон вступает в силу с 1 января 2017 года, но не ранее чем по истечении десяти дней после дня его официального опубликования, за исключением отдельных положений, которые вступают в силу с 1 июля 2017 года.

От чего будет зависеть уровень зарплат работников бюджетной сферы в Севастополе?

Новым законом урегулированы отношения, связанные с оплатой труда работников государственных учреждений города Севастополя.

Согласно вводимой законом системе оплаты труда (она является отраслевой) зарплата каждого работника государственного бюджетного, автономного или казенного учреждения города будет зависеть от его квалификации и сложности выполняемой им работы, фактически отработанного времени, интенсивности труда и его результатов (в том числе качества выполнения работы). Предусматриваются выплаты компенсационного и стимулирующего характера (определены их виды и порядок установления). Может быть оказана материальная помощь, а также выплачена премия по итогам работы.

Оговорены особенности оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, а также всего административно-управленческого персонала в целом.

Закон вступает в силу с 1 июля 2017 года, за исключением положений, имеющих иной порядок вступления в силу.

Изменение способа формирования фонда капремонта: в Севастополе сократили срок вступления в силу соответствующего решения общего собрания собственников помещений.

Реализовано предоставленное ЖК РФ право сокращения срока вступления в силу решения о прекращении формирования фонда капремонта на счете регионального оператора и формировании этого фонда на специальном счете. Указанный срок сокращен до полугода (от предусмотренного ЖК РФ года). Обязательное условие - не ранее полного погашения задолженности (в случае если на проведение капремонта предоставлены и не возвращены кредит, заем или имеется подлежащая погашению за счет фонда капремонта задолженность по оплате оказанных услуг и (или) выполненных работ).

Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.