Определен предмет договора, права и обязанности работодателя, руководителя, система оплаты труда и социальные гарантии, перечислены показатели оценки эффективности и результативности деятельности руководителя, установлено рабочее время и время отдыха, приведен порядок изменения и расторжения трудового договора, оговорены иные условия трудового договора.
Постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.