Новости и аналитика Горячие документы / Мониторинг законодательства Региональные Самарская область Закон Самарской области от 20 марта 2017 г. N 35-ГД "О внесении изменений в Закон Самарской области "О социальном партнерстве в сфере труда на территории Самарской области"

Обзор документа

1 апреля 2017

gerb

Самарская Губернская Дума


Закон Самарской области от 20 марта 2017 г. N 35-ГД "О внесении изменений в Закон Самарской области "О социальном партнерстве в сфере труда на территории Самарской области"

Закон Самарской области от 20 марта 2017 г. N 35-ГД
"О внесении изменений в Закон Самарской области "О социальном партнерстве в сфере труда на территории Самарской области"


Принят Самарской Губернской Думой

28 февраля 2017 г.


Статья 1

Внести в Закон Самарской области от 10 октября 2012 года N 90-ГД "О социальном партнерстве в сфере труда на территории Самарской области" (газета "Волжская коммуна", 2012, 12 октября) следующие изменения:

1) наименование главы 2 изложить в следующей редакции:


"Глава 2. Уровни и органы социального партнерства в сфере труда на территории Самарской области";


2) статьи 3 и 4 изложить в следующей редакции:


"Статья 3. Задачи социального партнерства в сфере труда на территории Самарской области

Органы социального партнерства в сфере труда на территории Самарской области создаются для выполнения следующих основных задач:

1) содействие в проведении социально ориентированной экономической политики;

2) формирование механизма коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений;

3) создание условий для обеспечения занятости населения, социальной защиты населения, охраны и безопасности труда;

4) поэтапное повышение заработной платы работников.


Статья 4. Уровни и органы социального партнерства в сфере труда на территории Самарской области

1. Социальное партнерство в сфере труда на территории Самарской области осуществляется на:

1) региональном уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в области;

2) отраслевом уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в отрасли (отраслях);

3) территориальном уровне, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании;

4) локальном уровне, на котором устанавливаются обязательства работников и работодателя в сфере труда.

2. Органами социального партнерства в сфере труда на территории Самарской области на всех уровнях являются комиссии, состоящие из наделенных полномочиями представителей сторон социального партнерства.

3. На территории Самарской области образуются:

1) Самарская областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений;

2) территориальные трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

3) отраслевые (межотраслевые) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

4) комиссии для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора.

4. Акты, принимаемые органами социального партнерства:

1) соглашения, коллективные договоры;

2) решения, рекомендации, обращения и другие акты по вопросам взаимодействия сторон.

В зависимости от уровня и сферы регулирования социально-трудовых отношений на территории Самарской области могут заключаться соглашения: областное, отраслевые (межотраслевые), территориальные, иные соглашения.

В зависимости от количества сторон соглашения могут быть двусторонними и трехсторонними.";

3) статью 6 изложить в следующей редакции:


"Статья 6. Территориальные трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

1. Территориальные трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений являются органом социального партнерства на территории соответствующего муниципального образования Самарской области.

2. Территориальные трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений осуществляют свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Законом, а также положениями об этих комиссиях, утверждаемыми представительными органами соответствующих муниципальных образований.

3. Положение о территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений регулирует количественный состав членов территориальной трехсторонней комиссии, полномочия территориальной трехсторонней комиссии, а также иные вопросы формирования и деятельности территориальной трехсторонней комиссии.";

4) дополнить статьей 6.1 следующего содержания:


"Статья 6.1. Отраслевые (межотраслевые) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

1. Отраслевые (межотраслевые) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений формируются на региональном и территориальных уровнях социального партнерства.

2. Отраслевые (межотраслевые) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Самарской области осуществляют свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Законом, а также положениями об отраслевых (межотраслевых) комиссиях, утверждаемыми решениями соответствующих комиссий.";

5) в части 4 статьи 7 слова "действующим законодательством" заменить словами "Самарской областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений";

6) в пункте 3 статьи 10 слово "системы" исключить;

7) в статье 12 слова "в системе социального партнерства" заменить словами "в социальном партнерстве";

8) в наименовании и тексте статьи 14 слово "системы" исключить.


Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.


Губернатор Самарской области

Н.И. Меркушкин


20 марта 2017 года

N 35-ГД


Обзор документа


Определены основные задачи органов социального партнерства в сфере труда на территории Самарской области.

Основными задачами социального партнерства в сфере труда являются содействие в проведении социально ориентированной экономической политики, создание условий для обеспечения занятости населения, социальной защиты населения, охраны и безопасности труда, а также поэтапное повышение заработной платы работников. Социальное партнерство в сфере труда осуществляется как на региональном, отраслевом, так и на локальном уровне. В целях регулирования социально-трудовых отношений создаются отраслевые (межотраслевые) комиссии.

Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.

Назад