Постановление Правительства Сахалинской области от 6 августа 2015 г. N 318 "О системе оплаты труда работников автохозяйства, подведомственного министерству здравоохранения Сахалинской области"

Система оплаты труда работников автохозяйства, подведомственного министерству здравоохранения Сахалинской области.

Утверждено положение, устанавливающее систему оплаты труда работников автохозяйства и применяется при определении условий оплаты при разработке коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов Учреждения.

Заработная плата работников Учреждения за исполнение трудовых обязанностей включает:

оклады (должностные оклады) по соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп;

повышающие коэффициенты;

выплаты стимулирующего и компенсационного характера.

Лица, принимаемые на работу на должности руководителей, специалистов и других служащих, а также лица, принимаемые на должности специалистов в области охраны труда, гражданской обороны, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, но обладающие достаточным практическим опытом по рекомендации аттестационной комиссии Учреждения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Оплата труда работников, работающих по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.

Размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются работникам руководителем Учреждения на основании требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

Оклады профессий рабочих Учреждения устанавливаются в размерах, определяемых Правительством Сахалинской области, в соответствии с присвоенными квалификационными разрядами.

Квалификационные разряды профессий рабочих устанавливаются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

Размер оклада работника за исполнение трудовых обязанностей определенной сложности за календарный месяц, устанавливается в трудовом договоре с работником.