Новости и аналитика Горячие документы Региональные Сахалинская область Постановление Правительства Сахалинской области от 26 мая 2014 г. N 243 "О внесении изменений в План мероприятий ("дорожную карту") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Сахалинской области (2013 - 2018 годы)", утвержденный постановлением Правительства Сахалинской области от 28.02.2013 N 89"

Обзор документа

31 мая 2014

gerb

Правительство Сахалинской области


Постановление Правительства Сахалинской области от 26 мая 2014 г. N 243 "О внесении изменений в План мероприятий ("дорожную карту") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Сахалинской области (2013 - 2018 годы)", утвержденный постановлением Правительства Сахалинской области от 28.02.2013 N 89"

Обзор документа


Пересмотрен план ("дорожная карта") по повышению эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания.

Реализация "дорожной карты" призвана обеспечить доступность, повысить эффективность и качество предоставления населению услуг в сфере социального обслуживания, увязанных с переходом на "эффективный контракт".

Установлены показатели нормативов для согласования региональных "дорожных карт" по Сахалинской области (применительно к соцработникам).

Не реже 1 раза в год, начиная с 2014 года, планируется публикация рейтингов деятельности учреждений социального обслуживания, а также разработка и утверждение планов по улучшению качества их работы.

Также предусматривается разработка и внедрение систем нормирования труда в учреждениях социального обслуживания.

Планируется ведение мониторинга достижения целевых показателей повышения оплаты труда работников в соответствии с Указом Президента РФ, обеспечение установленного соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждений до 1:0,7 - 1:0,5 (с учетом типа учреждения социального обслуживания населения) к 2015 году.

Предусмотрено проведение аттестации работников, а во II полугодии 2014 года - оформление трудовых отношений с работниками учреждений социального обслуживания в соответствии с требованиями к условиям "эффективного контракта". Т.е. условия оплаты труда и "социальный пакет" работника будет четко определяться в зависимости от качества и количества выполняемой им работы.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад