Горячие документы. Рязанская область. 24 декабря 2011

Уточнены полномочия Избирательной комиссии Рязанской области, которая представляет по запросу избирательной комиссии муниципального образования сведения о численности на соответствующей территории избирателей, участников референдума, являющихся инвалидами, с указанием групп инвалидности.

При этом предусмотрено, что сведения о численности избирателей, участников референдума, являющихся инвалидами, представляются в Избирательную комиссию по состоянию на 1 января и 1 июля каждого года соответствующим отделением Пенсионного фонда РФ.

В случае выдвижения избирательным объединением по одномандатному избирательному округу и (или) по единому избирательному округу кандидатом лица, являющегося инвалидом и в связи с этим не имеющего возможности самостоятельно написать заявление о согласии баллотироваться по соответствующему избирательному округу, заверить подписной лист, заполнить или заверить иные документы, данное лицо вправе воспользоваться для этого помощью другого лица. При этом полномочия лица, оказывающего помощь в заполнении или заверении документов, указанных в настоящей статье, должны быть нотариально удостоверены.

Также утвержден перечень форм подписных листов.

Введена система оплаты труда работников, отличная от системы оплаты труда по Единой тарифной сетке по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области, для работников государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Правительству Рязанской области.

Установлены сроки введения системы оплаты труда для работников:

- государственных бюджетных учреждений Рязанской области - с 1 декабря 2011 года;

- государственных казенных учреждений области - с 1 января 2012 года.

Определено, что месячная заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством РФ и Рязанской области.

Предусмотрено, что оплата труда работника учреждения включает в себя минимальный оклад (должностной оклад), повышающие коэффициенты, компенсационные, стимулирующие и иные выплаты и предельными размерами не ограничивается.

Документом определены рекомендуемые размеры минимальных окладов и повышающих коэффициентов по занимаемой должности.

Закреплен порядок и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Установлены условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера.

Согласно внесенным изменениям уточнены отдельные нормы системы оплаты труда работников государственных казенных учреждений Рязанской области, получающих субвенции из федерального бюджета на осуществление переданных полномочий Российской Федерации, отличной от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области.

Система оплаты труда включает в себя размеры окладов, ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера и устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

Также утвержден перечень государственных казенных учреждений Рязанской области, получающих субвенции из федерального бюджета на осуществление переданных полномочий Российской Федерации, в которых вводится новая система оплаты труда, отличная от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области.