Закон Рязанской области от 5 августа 2015 г. N 58-ОЗ "О внесении изменений в Закон Рязанской области "О муниципальной службе в Рязанской области" (принят постановлением Рязанской областной Думы от 22 июля 2015 г.)

Охарактеризованы дополнительные гарантии муниципальных служащих Рязанской области.

Согласно внесенному изменению, с 1 января 2016 года муниципальному служащему могут быть предоставлены следующие дополнительные гарантии: дополнительное профессиональное образование с сохранением на этот период замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания; транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от группы замещаемой должности муниципальной службы, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием, в случаях и порядке, установленных муниципальными нормативными правовыми актами; единовременное денежное поощрение в связи с юбилеями (50, 55, 60 и 65 лет) - в размере двух должностных окладов, за выслугу лет на муниципальной службе (10 лет и каждые последующие 5 лет) - в размере трех должностных окладов; выплаты социального характера в размере двух должностных окладов по личному заявлению муниципального служащего в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами; единовременная выплата в размере четырех должностных окладов при увольнении муниципальных служащих с должности муниципальной службы в связи с инвалидностью, наступившей в период прохождения муниципальной службы.

Указано, что стаж муниципальной службы исчисляется также для назначения пенсии за выслугу лет.

Уточнены порядок проведения аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией, а также форма аттестационного листа муниципального служащего.

Закон вступает в силу на следующий день после его официального опубликования. Пункт 1 статьи 1 вступает в силу с 1 января 2016 года.