Постановление Правительства Рязанской области от 13 декабря 2012 г. N 374 "О порядке и условиях установления систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области"

Система оплаты труда работников учреждений Рязанской области включает в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного, стимулирующего характера.

Отмечено, что размеры окладов, ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в процентах к должностным окладам, ставкам заработной платы. Также выплаты могут устанавливаться в абсолютных размерах.

Охарактеризован порядок оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.

Указано, что выплаты стимулирующего характера устанавливаются для руководителей учреждений по решению исполнительных органов государственной власти субъекта РФ, в ведении которых находятся эти учреждения, с учетом результатов деятельности учреждений.

Отмечено, что фонд оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке государственному бюджетному учреждению из областного бюджета, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, а фонд оплаты труда работников государственного казенного учреждения - исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств областного бюджета.

Постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.