Постановление Министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области от 19 мая 2023 г. N 26 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области, государственных автономных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству труда и социальной защиты населения Рязанской области, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения и социального обслуживания граждан"

Об оплате труда работников госучреждений, подведомственных министерству труда и социальной защиты населения Рязанской области.

Нормативным актом определено, что месячная заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным и региональным законодательством .

Отмечено, что оплата труда работников учреждений, занятых по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

Определено, что размеры окладов работников учреждений устанавливаются руководителем учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам.

По должностям руководителей, специалистов и служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы, размеры должностных окладов устанавливаются в зависимости от сложности труда в виде схем окладов.

Разработаны порядок и условия установления выплат компенсационного характера и стимулирующего характера.