Горячие документы. Ростовская область. 5 ноября 2016

В Ростобрнадзоре обновили порядок рассмотрения обращений граждан.

Принципы работы с обращениями граждан в Региональной службе по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области (Ростобрнадзоре) в целом остались прежними. Свои жалобы, предложения, заявления (как индивидуальные, так и коллективные) граждане могут представлять в устной либо письменной форме. Письменное обращение составляется в произвольной форме и направляется почтой или по каналам телекоммуникационной связи.

Стандартный срок их рассмотрения - до 30 дней; он исчисляется от даты регистрации обращения до даты направления ответа заявителю. В исключительных случаях срок рассмотрения обращения может быть продлен, но не более чем вдвое и при условии уведомления об этом заявителя.

Обращения, содержащие вопросы, решение которых не входит в компетенцию Ростобрнадзора, в течение 7 дней направляются на рассмотрение соответствующему органу или должностному лицу. Запрещается направлять жалобу на рассмотрение в орган или должностному лицу, решение или действие (бездействие) которых обжалуется.

Приводятся необходимые справочные сведения. Оговорен порядок разрешения возможных споров. Утверждены формы документов, используемых в соответствующем делопроизводстве.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Работодателям Дона предлагается стать соискателями звания "Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области".

В целях повышения уровня ответственности и заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда Правительством Ростовской области принято решение об учреждении звания "Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области".

Звание будет присваиваться ежегодно.

На его получение смогут претендовать зарегистрированные и осуществляющие свою деятельность на территории области не менее трех лет:

- организации любой организационно-правовой формы и формы собственности вне зависимости от отраслевой принадлежности;

- ИП, использующие наемный труд.

Рассмотрение заявок (их потребуется сопроводить документами согласно оговоренному перечню) поручается специально сформированной для этих целей комиссии, работу которой возглавил губернатор области лично.

Информацию о дате начала и окончания приема заявок следует искать в Интернете (извещение размещается на официальном сайте минтруда области).

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

На Дону увеличили размер премии, выплачиваемой охотникам за одного добытого шакала.

Размер премии, выплачиваемой охотникам за одного добытого на территории Ростовской области шакала, увеличен до 4000 рублей (от прежней тысячи). Теперь она сопоставима с премией за взрослого волка (3000 или 5000 рублей за взрослых самца и самку соответственно), что существенно повышает заинтересованность охотников в добыче этого опасного хищника. Мера направлена на недопущение неконтролируемого роста популяции шакала.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

На Дону под реализацию масштабных инвестиционных проектов в области животноводства землю в аренду предоставят без проведения торгов.

Согласно поправкам на получение статуса масштабного инвестиционного проекта могут теперь рассчитывать инвестиционные проекты в сфере животноводства. Инвесторам на реализацию таковых земельные участки, как это было определено ранее, предоставляются в аренду без проведения торгов.

Оговариваются критерии, которым должен соответствовать проект, претендующий на получение статуса масштабного. Это вложение не менее 500 млн. руб. в проект, предусматривающий строительство, реконструкцию либо модернизацию объектов, предназначенных для содержания и разведения стада минимум в 400 условных голов сельхозживотных.

При этом земельные участки, предназначаемые для производства кормов для сельхозживотных и (или) для их выпаса, предоставляются из расчета 100 гектаров на 20 (минимум) условных голов.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.