Горячие документы. Псковская область. 22 июня 2013

Утверждены требования к специализированным стоянкам задержанных транспортных средств.

Установлен порядок включения специализированной стоянки в реестр специализированных стоянок. Установлены требования, которым должна соответствовать специализированная стоянка.

Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Внесены изменения в закон о гражданской службе.

Скорректирован порядок поступления на гражданскую службу Псковской области и заключения служебного контракта с гражданским служащим.

Дополнен список основных государственных гарантий гражданского служащего, связанных с его назначением в порядке ротации на должность гражданской службы в государственный орган, расположенный в другой местности в пределах Псковской области.

Урегулирован порядок проведения ротации гражданских служащих Псковской области.

Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Вырос дефицит бюджета Псковской области на 2013 год.

Увеличен бюджет Псковской области на 2013 год по доходам до 21634567 тыс. рублей и по расходам до 28614108 тыс. рублей. Дефицит бюджета возрос до 6979541 тыс. рублей.

Скорректированы доходы и расходы бюджета.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Содействие в трудоустройстве работников, находящихся под угрозой увольнения.

В целях реализации мероприятий ведомственной целевой программы "Содействие занятости населения Псковской области на 2013 - 2014 годы" утверждены порядок организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения и порядок организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения.

Порядок организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, позволяет получить работникам временную работу и заработок по основному месту работы или у другого работодателя по направлению Центра занятости населения.

Порядок организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, определяет порядок обучения работников, находящихся в режиме простоя по инициативе работодателей, в отпусках без сохранения заработной платы, в отношении которых реализуются мероприятия по высвобождению или введен режим неполного рабочего времени. Обучение позволит приобрести работниками необходимые работодателю или востребованной на рынке труда профессии (специальности) до наступления срока расторжения ими трудовых договоров с работодателями.

Финансирование расходов, связанных с организацией общественных работ, временного трудоустройства и профессионального обучения работников, осуществляется за счет средств областного бюджета.