Новости и аналитика Горячие документы Региональные Приморский край Постановление Правительства Приморского края от 19 июля 2022 г. N 490-пп "Об утверждении Порядка и условий предоставления социальной выплаты получателям региональной социальной доплаты к пенсии, не достигшим возраста 18 лет, а также детям, обучающимся по очной форме обучения и осуществляющим трудовую деятельность в свободное от учебы время"

Обзор документа

30 июля 2022

gerb

Правительство Приморского края


Постановление Правительства Приморского края от 19 июля 2022 г. N 490-пп "Об утверждении Порядка и условий предоставления социальной выплаты получателям региональной социальной доплаты к пенсии, не достигшим возраста 18 лет, а также детям, обучающимся по очной форме обучения и осуществляющим трудовую деятельность в свободное от учебы время"

Обзор документа


Приморский край: предоставление социальной выплаты.

Социальная выплата предоставляется получателям региональной социальной доплаты при соблюдении одновременно следующих условий:

поиск работы и трудоустройство осуществляется самостоятельно (без участия государственной службы занятости);

трудовая деятельность осуществляется на основании трудового договора.

Социальная выплата назначается на основании заявления, представленного получателем, либо уполномоченным им представителем или законным представителем.

Подсчет общей суммы материального обеспечения заявителя осуществляется за календарный месяц, в котором он осуществлял трудовую деятельность.

Выплата назначается структурным подразделением краевого государственного казенного учреждения "Центр социальной поддержки населения Приморского края" по месту получения региональной социальной доплаты к пенсии.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2022 г.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад