Новости и аналитика Горячие документы / Мониторинг законодательства Региональные Приморский край Постановление Администрации г. Владивостока от 14 августа 2017 г. N 2017 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

Обзор документа

26 августа 2017

gerb

Администрация г. Владивостока


Постановление Администрации г. Владивостока от 14 августа 2017 г. N 2017 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

Постановление Администрации г. Владивостока
от 14 августа 2017 г. N 2017
"Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"


Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 22.12.2015 N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации", Уставом города Владивостока, распоряжением администрации города Владивостока от 27.07.2017 N 1818-рл "Об исполнении обязанностей Межоновым К.А.", администрация города Владивостока

постановляет:

1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (приложение).

2. Управлению по работе со СМИ администрации города Владивостока (Ивлева М.С.) опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации города Владивостока www.vlc.ru.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.


И.о. главы города

К.А. Межонов


Приложение
к постановлению администрации города Владивостока
от 14.08.2017 N 2017


Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов


1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Порядок), устанавливает процедуру уведомления муниципальным служащим администрации города Владивостока (далее - муниципальный служащий) главы города Владивостока о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - личная заинтересованность).

2. Муниципальный служащий обязан незамедлительно (как только ему станет известно), в течение рабочего дня, уведомить главу города Владивостока о факте возникновения личной заинтересованности, а в случае отсутствия муниципального служащего на работе или на рабочем месте (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность, иные обстоятельства) - в течение первого рабочего дня со дня прибытия на рабочее место.

3. Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), составляется в сроки, указанные в пункте 2 настоящего Порядка, на имя главы города Владивостока письменно по образцу (форма), вручается руководителю органа администрации города Владивостока (далее - руководитель органа) для ознакомления под подпись. Руководитель органа в тот же день направляет уведомление в управление муниципальной службы и кадров администрации города Владивостока (далее - управление муниципальной службы и кадров) для предварительного рассмотрения.

При наличии материалов, подтверждающих обстоятельства возникновения личной заинтересованности, муниципальный служащий представляет их вместе с уведомлением.

4. Регистрация уведомления осуществляется управлением муниципальной службы и кадров в день его поступления.

Организация регистрации уведомления и предварительное рассмотрение уведомления возлагается на начальника управления муниципальной службы и кадров, который определяет из числа работников управления муниципальной службы и кадров ответственное лицо, непосредственно регистрирующее уведомление и осуществляющее мероприятия по предварительному рассмотрению уведомления (далее - ответственное лицо).

5. В ходе предварительного рассмотрения уведомления ответственное лицо имеет право проводить собеседование с муниципальным служащим, получать от муниципального служащего и иных лиц пояснения по изложенным в уведомлении обстоятельствам и направлять запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации всех организационно-правовых форм.

6. По результатам предварительного рассмотрения уведомления ответственное лицо подготавливает мотивированное заключение, которое в тот же день подписывается начальником управления муниципальной службы и кадров. Уведомление, мотивированное заключение и иные материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города Владивостока и урегулированию конфликта интересов в администрации города Владивостока (далее - председатель комиссии). В случае направления запросов уведомление, мотивированное заключение и иные материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

7. Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города Владивостока и урегулированию конфликта интересов в администрации города Владивостока рассматривает уведомление и принимает по ним решение в порядке, установленном Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих города Владивостока и урегулированию конфликта интересов, утвержденным муниципальным правовым актом города Владивостока от 11.04.2011 N 299-МПА.


Начальник управления муниципальной
службы и кадров администрации
города Владивостока

Т.Е. Грачева


Форма


                                         Главе города Владивостока
                                         ________________________________
                                         ________________________________
                                           (Ф.И.О., замещаемая должность)

                              УВЕДОМЛЕНИЕ
            о возникновении личной заинтересованности
           при исполнении должностных обязанностей, которая
          приводит или может привести к конфликту интересов

     Сообщаю  о  возникновении у меня   личной   заинтересованности   при
исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может  привести
к конфликту интересов (нужное указать).
     Обстоятельства,   являющиеся   основанием   возникновения     личной
заинтересованности:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
     Должностные обязанности, на исполнение которых  влияет   или   может
повлиять личная заинтересованность:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
     Предлагаемые меры по предотвращению или   урегулированию   конфликта
интересов:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
     Намереваюсь  (не  намереваюсь)  лично  присутствовать  на  заседании
комиссии  по  соблюдению  требований к служебному поведению муниципальных
служащих  администрации  города  Владивостока  и урегулированию конфликта
интересов в администрации города Владивостока (нужное указать).

"__"___________20__г.      __________________   ________________________
                                  подпись          расшифровка подписи

Обзор документа


Конфликт интересов: как уведомлять работодателя?

Установлено, что муниципальный служащий администрации города Владивостока обязан незамедлительно, как только ему станет известно, в течение рабочего дня, уведомить главу города Владивостока о факте возникновения личной заинтересованности, а в случае отсутствия муниципального служащего на работе или на рабочем месте - в течение первого рабочего дня со дня прибытия на рабочее место.

Регистрация уведомления осуществляется управлением муниципальной службы и кадров в день его поступления.

По результатам предварительного рассмотрения уведомления ответственное лицо подготавливает мотивированное заключение, которое в тот же день подписывается начальником управления муниципальной службы и кадров. Уведомление, мотивированное заключение в течение семи рабочих дней представляются председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города Владивостока и урегулированию конфликта интересов в администрации города Владивостока. Комиссия рассматривает уведомление и принимает по ним решение.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Назад