Трехстороннее соглашение Санкт-Петербурга на 2011-2013 годы от 29 декабря 2010 г. N 64-с Основные направления создания на основе принципов социального партнерства необходимых условий для достижения параметров достойного труда, гармоничного развития отраслей экономики и социальной сферы Санкт-Петербурга

В целях создания на основе принципов социального партнерства необходимых условий для достижения параметров достойного труда, гармоничного развития отраслей экономики и социальной сферы заключено Трехстороннее соглашение Санкт-Петербурга на 2011 - 2013 годы, сторонами которого выступают Правительство Санкт-Петербурга, Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов "Ленинградская Федерация профсоюзов" и региональное объединение работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга".

Соглашение состоит из рамочного соглашения и ежегодно разрабатываемых обязательств сторон, которые включаются в качестве приложений к соглашению, являются его неотъемлемой составной частью и имеют равную с ним юридическую силу.

Определены главные цели и показатели социально-экономического развития Санкт-Петербурга, основные задачи и приоритетные направления социальной политики Санкт-Петербурга, а также механизмы реализации основных задач экономического и социального развития города.

Признано необходимым дальнейшее развитие системы социального партнерства в Санкт-Петербурге, развитие партнерских отношений с Ленинградской областью и другими субъектами РФ, при этом отмечено, что стороны обязаны содействовать распространению принципов социального партнерства в организациях с участием иностранного капитала, транснациональных компаниях, в субъектах малого предпринимательства.

Соглашение вступает в силу со дня подписания и действует до заключения нового Трехстороннего соглашения, но не более трех лет.