Горячие документы. Пермский край. 12 сентября 2015

Чтобы быть в курсе изменений законодательства Пермского края, подпишитесь на RSS-ленту.

12 сентября 2015

Постановление Правительства Пермского края от 18 августа 2015 г. N 545-п "Об утверждении Порядка представления интересов Пермского края в органах управления и контроля хозяйственных обществ, акции (доли) которых находятся в государственной собственности Пермского края"

О деятельности представителей Пермского края в органах управления и контроля хозяйственных обществ, акции (доли) которых находятся в госсобственности Пермского края.

Урегулированы вопросы назначения и деятельности представителей Пермского края в органах управления и контроля АО, ООО, акции (доли) в уставном капитале которых находятся в государственной собственности Пермского края.

Представителями Пермского края могут быть как государственные гражданские служащие Пермского края, так и иные граждане Российской Федерации.

С названными лицами заключается договор на представление интересов.

По общему правилу представление интересов Пермского края осуществляется на безвозмездной основе.

Выплата вознаграждения и (или) компенсация расходов, связанных с исполнением полномочий Представителя Пермского края в органах управления и контроля, возможны в порядке, предусмотренном законодательством об акционерных обществах.

Выплата вознаграждения, компенсация расходов осуществляются за счет средств хозяйственного общества.

Постановление Правительства Пермского края от 19 августа 2015 г. N 546-п "О внесении изменения в пункт 3 Порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные казенные учреждения - центры занятости населения Пермского края, утвержденного постановлением Правительства Пермского края от 25 февраля 2015 г. N 98-п"

Представление работодателями информации о наличии свободных рабочих мест: что нового?

Изменения коснулись порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в центры занятости населения Пермского края.

Так, названная информация должна представляться также в случае отсутствия свободных рабочих мест и вакантных должностей на отчетную дату.

При этом существовавшее требование к работодателям о представлении названной информации в течение трех рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей исключено.

Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Архив