Новости и аналитика Горячие документы Региональные Оренбургская область Закон Оренбургской области от 28 октября 2013 г. N 1785/548-V-ОЗ "О внесении изменений в Закон Оренбургской области "О бесплатной юридической помощи в Оренбургской области" (принят Законодательным Собранием Оренбургской области 17 октября 2013 г.)

Обзор документа

16 ноября 2013

gerb

Законодательное Собрание Оренбургской области


Закон Оренбургской области от 28 октября 2013 г. N 1785/548-V-ОЗ "О внесении изменений в Закон Оренбургской области "О бесплатной юридической помощи в Оренбургской области" (принят Законодательным Собранием Оренбургской области 17 октября 2013 г.)

Обзор документа


Какие категории граждан Оренбургской области имеют право на получение бесплатной юридической помощи?

В перечень категорий граждан, имеющих право на получение всех видов бесплатной юридической помощи в рамках государственной системы бесплатной юридической помощи, включены дополнительно бывшие несовершеннолетние узники концлагерей, гетто и других мест принудительного содержания, созданных фашистами и их союзниками в период Второй мировой войны; граждане, имевшие статус детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детей, находящихся под опекой (попечительством), по окончании пребывания в образовательных и иных учреждениях, после прекращения опеки (попечительства), не реализовавшие свое право на получение жилого помещения, если они обращаются за оказанием бесплатной юридической помощи по вопросам, связанным с предоставлением жилья; реабилитированные лица.

Также бесплатная юридическая помощь оказывается государственными юридическими бюро, адвокатами в случае представления в судах, государственных и муниципальных органах, организациях интересов граждан, если они являются истцами (заявителями) при рассмотрении судами дел: о защите прав потребителей (в части предоставления коммунальных услуг); об отказе работодателя в заключении трудового договора, нарушении гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, восстановлении на работе, взыскании заработка, в том числе за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями (бездействием) работодателя.

Закон вступает в силу после его официального опубликования.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад