Горячие документы. Омская область. 10 июля 2021

Чтобы быть в курсе изменений законодательства Омской области, подпишитесь на RSS-ленту.

10 июля 2021

Приказ Министерства промышленности, связи, цифрового и научно-технического развития Омской области от 28 июня 2021 г. N 17 "Об утверждении положения о региональном фонде пространственных данных"

В Омской области определен порядок формирования и ведения регионального фонда пространственных данных.

Фонд представляет собой совокупность пространственных данных и материалов, полученных в результате выполнения геодезических и картографических работ, организованных органами исполнительной власти Омской области, подведомственными этим органам государственными учреждениями Омской области.

Функции фондодержателя возложены на казенное учреждение Омской области "Государственное учреждение информационных технологий и телекоммуникаций".

Пространственные данные и материалы хранятся в фонде вместе со сведениями о пространственных данных (пространственными метаданными), включая информацию о дате создания и обновления данных, информацию об ответственном субъекте, информацию о координатной основе и иные метаданные, предусмотренные действующим законодательством.

Пространственные данные и материалы хранятся в фонде бессрочно.

Постановление Администрации города Омска от 30 июня 2021 г. N 400-п "О внесении изменений в постановление Администрации города Омска от 29 февраля 2016 года N 251-п"

Уточнены условия оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Омска.

Установлен предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Омска, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) этих предприятий, в кратности 14,9.

Оплата труда руководителей предприятий не может быть выше установленного предельного уровня соотношения заработной платы.

Размер должностного оклада руководителя предприятия со списочной численностью работников более 1500 человек и годовым объемом выручки более 2,5 млрд. руб., рассчитывается путем умножения величины среднего должностного оклада работников предприятия, определенной на основе штатного расписания без учета должностного оклада руководителя предприятия, на показатель кратности, равный 13.

Архив