Горячие документы. Новосибирская область. 6 декабря 2008

С 1 декабря 2008 года размеры базовых фондов оплаты труда учреждений бюджетной сферы увеличены на 20%.

Повышение размеров базовых фондов оплаты труда связано с переходом на отраслевые системы оплаты труда работников бюджетных учреждений.

Руководителям областных исполнительных органов государственной власти предписано в срок до 1 января 2009 г. ввести в подведомственных учреждениях условия оплаты труда работников в соответствии с заключенными отраслевыми тарифными соглашениями.

Установлен порядок проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов.

Антикоррупционной экспертизе подлежат проекты законов Новосибирской области, постановлений Губернатора, администрации Новосибирской области, затрагивающие права, свободы и обязанности граждан и организаций, регулирующие вопросы предпринимательства, земельных отношений, собственности, государственного заказа, оказания государственных услуг и выполнения отдельных государственных функций.

Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов осуществляет государственно-правовой департамент администрации области.

Под антикоррупционной экспертизой нормативных правовых актов понимается выявление в нормативных актах нормативных предписаний (их совокупности), которые самостоятельно или во взаимосвязи с иными нормативными положениями или управленческими действиями могут способствовать проявлениям коррупции при их применении. При проведении экспертизы определяется наличие или отсутствие в нормативных правовых актах коррупционных факторов. Коррупционными являются факторы, способствующие проявлению коррупциогенности, связанные с реализацией полномочий органов государственной власти; наличием правовых пробелов в актах; факторы системного характера.

Понятие и признаки факторов изложены в Методических рекомендациях по анализу коррупциогенности нормативных актов, прилагаемых к постановлению.

В целях подготовки рабочих кадров для предприятий и организаций используется целевая контрактная подготовка, осуществляемая за счет средств областного бюджета и средств организаций.

Контракт на целевую подготовку рабочих кадров заключается между образовательным учреждением начального профессионального образования, организацией и обучающимся или его законным представителем. Обучающимися могут быть лица из числа выпускников общеобразовательных школ, взрослого и незанятого населения.

Контракт заключается после зачисления в образовательное учреждение и действует до истечения установленного учебным планом срока обучения по данной профессии.

Обучающимся гарантируется прохождение производственной практики по месту будущей работы, а также могут быть предусмотрены дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые организацией (доплата к стипендии, выплата заработной платы, обеспечение питания).

К постановлению прилагаются формы контракта на целевую подготовку и ходатайства организации о приеме кандидатов на обучение в рамках целевой контрактной подготовки.

Изменен порядок определения начального размера арендной платы при проведении торгов по продаже права на заключение договора аренды земельного участка.

Ранее начальный размер определялся в зависимости от категории земель исходя из кадастровой стоимости участка или принимался равным размеру земельного налога. Теперь начальный размер арендной платы определяет департамент имущества и земельных отношений Новосибирской области на основании отчета независимого оценщика.