Постановление Мэра г. Новосибирска от 28 сентября 2005 г. N 1088 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы"

     Тарифная система оплаты труда включает тарифные ставки, тарифную сетку, тарифные коэффициенты. Тарифная ставка (оклад) устанавливается работникам муниципальных бюджетных учреждений исходя из разряда оплаты труда в соответствии с тарифной сеткой по оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений. Тарифная сетка включает 18 разрядов оплаты труда. Тарифная ставка первого разряда тарифной сетки устанавливается постановлением мэра. Разряд оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений устанавливается в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками по должностям служащих и профессий рабочих отраслей бюджетной сферы. Соотношение тарифных коэффициентов 1-го и 18-го разрядов устанавливается в размере 1:4,5. К выплатам компенсационного характера отнесены доплаты за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда, за совмещение профессий (должностей), допуск к государственной тайне. Выплатами стимулирующего характера являются надбавки за стаж непрерывной работы (за выслугу лет); премии за основные результаты работы и единовременные премии, а также персональные надбавки (за сложность работы, за почетные звания, ученую степень, доплаты молодым специалистам).

     В муниципальных бюджетных учреждениях предоставляются единовременная материальная помощь и единовременные выплаты к праздничным и юбилейным датам.