Новости и аналитика Горячие документы Региональные Мурманская область Постановление Администрации г. Мурманска от 9 июля 2010 г. N 1187 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по развитию городского хозяйства администрации города Мурманска"

Обзор документа

7 августа 2010

gerb

Администрация г. Мурманска


Постановление Администрации г. Мурманска от 9 июля 2010 г. N 1187 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных комитету по развитию городского хозяйства администрации города Мурманска"

Обзор документа

В целях улучшения условий и качества жизни отдельных категорий работников, определены порядок и условия оплаты труда работников учреждений, подведомственных комитету по развитию городского хозяйства. Закреплены минимальные размеры окладов и ставок заработной платы в зависимости от квалификационного уровня. Установлены рекомендуемые выплаты компенсационного, стимулирующего характера и условия их предоставления. Определены критерии, определяющие размеры премиальных надбавок.
Установлено, что повышающие коэффициенты к окладу по должностям руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров не устанавливаются, а выплаты компенсационного характера предусмотрены как в процентном соотношении, так и в абсолютном размере.
Учреждению, для гарантированного выполнения его функций, предоставлена возможность осуществлять привлечение помимо работников, занимающих должности, предусмотренные штатным расписанием, других работников, за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 г.
Текст постановления опубликован в "Вечернем Мурманске"от 22 июня 2010 г. N 131.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад