Горячие документы. Москва. 15 сентября 2005

В целях более активного применения материальных стимулов в работе государственных гражданских служащих предусматривается внесение соответствующих изменений в правовые акты, регламентирующие премирование сотрудников Аппарата Мэра и Правительства Москвы, органов исполнительной власти города Москвы.

За нарушение служебной и исполнительской дисциплины, некачественное и несвоевременное исполнение служебных документов и поручений, размер выплачиваемой ежемесячной премии снижается на 10 - 50 процентов или не выплачивается полностью. Служащие, которые были лишены ежемесячной премии полностью или частично, не представляются в течение квартала к единовременному премированию.

Утверждается План основных мероприятий по реализации задач, поставленных в 2005 году в Послании президента Российской Федерации Федеральному собранию Российской Федерации.

При формировании проектов бюджета города Москвы и прогноза социально-эко номического развития на 2006-2008 гг. должно быть предусмотрено повышение уровня реальной заработной платы работников организаций бюджетной сферы не менее чем в 1,5 раза в течение трех лет; повышение в 2 раза размера ежемесячных пособий гражданам, имеющим детей; повышение на 50 рублей размера ежемесячных городских выплат ветеранам труда, труженикам тыла, реабилитированным гражданам и гражданам, пострадавшим от политических репрессий; сохранение действующих доплат к пенсиям неработающим пенсионерам, чья пенсия ниже прожиточного минимума, доведение городского минимума оплаты труда, а также доплат, надбавок, премий и других поощрительных выплат для организаций, подведомственных Правительству Москвы, с 1 октября 2005 г. до 3600 рублей, обеспечение реализации программы метростроения в городе Москве на 2005-2007 годы, реорганизация государственных унитарных предприятий, предоставляющих коммунальные услуги населению, с разработкой планов их приватизации и другое.