Указ Мэра Москвы от 15 февраля 2010 г. N 11-УМ "О проверке сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы города Москвы, и государственными гражданскими служащими города Москвы, и соблюдения государственными гражданскими служащими города Москвы требований к служебному поведению"

При поступлении на государственную службу города Москвы кандидаты обязаны сообщить о себе правдивую информацию. Претенденты на замещение должностей государственной гражданской службы города, госслужащие должны предоставлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах и имущественного характера. Кроме того к служебному поведению госслужащих предъявляются особые требования: соблюдать установленные запреты и ограничения, предотвращать или урегулировать конфликт интересов и т. д.
Утверждено Положение о проверке достоверности и полноты предоставленных сведений и соблюдения требований к служебному поведению.
Проверка проводится на основании письменно оформленной информации о допущенном нарушении. Она может быть направлена правоохранительными или налоговыми органами, постоянно действующими руководящими органами политических партий и иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, Общественной палатой РФ. По окончании проверки им представляются сведения о результатах.
Анонимная информация не может служить основанием для проведения проверки.
Решение о проведении проверки принимает Мэр Москвы, руководитель Аппарата Мэра и Правительства Москвы, руководитель государственного органа г. Москвы. Проверка проводится Управлением государственной службы и кадров Правительства Москвы, либо кадровой службой государственного органа власти города. Срок проверки составляет 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней.
Определены следующие способы проведения проверки: самостоятельно; путем направления запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-разыскной деятельности.
Гражданский служащий уведомляется о проведении в отношении него проверки в письменной форме. По окончании проверки гражданский служащий в обязательном порядке должен быть ознакомлен с результатами.