Московское областное трехстороннее (региональное) соглашение между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области на 2009-2011 годы от 29 января 2009 г. N 2

Приоритетными целями Соглашения являются: проведение в предстоящий период социально-экономической политики, обеспечивающей право граждан на достойный труд, повышение качества жизни работников и их семей, сокращение масштабов бедности на основе устойчивого развития экономики, повышения ее конкурентоспособности и увеличения доходов организаций, роста производительности труда, стабильной занятости и гибкости рынка труда, безопасности рабочих мест, расширения возможностей профессионального роста работников. Определен порядок реализации каждой из сторон обязательств, вытекающих из Соглашения.

Представлена последовательность совместных действий Правительства Московской области, Московского областного объединения профсоюзов и объединения работодателей в области социально-экономического развития, в сфере заработной платы, в области содействия занятости населения и кадрового обеспечения организаций, охраны труда, социальной и правовой защиты молодежи, укрепления семьи, заботы о материнстве и детстве, а также в области развития социального партнерства. В частности, в сфере заработной платы стороны совместно в соответствии с законодательством Российской Федерации и Московской области планируют поэтапное повышение минимальной заработной платы до величины дохода, обеспечивающего прожиточный минимум семье работника; принимают меры по предупреждению появления задолженности по заработной плате и ее ликвидации. Правительство области разрабатывает меры социальной поддержки работников государственных учреждений Московской области, сохраняет уровень средней заработной платы работникам бюджетной сферы, сложившийся по состоянию на 1 января 2009 года. Профсоюзы, в свою очередь, добиваются включения в коллективные договоры положений о минимальной заработной плате работника не ниже установленной действующим Соглашением о минимальной заработной плате в Московской области, об индексации заработной платы в размере не ниже темпов роста потребительских цен, об установлении соотношения средней заработной платы руководителя организации к средней заработной плате основного персонала организации в размере не более 6:1.

Определен порядок обеспечения контроля за выполнением Соглашения. Установлена ответственность сторон за реализацию возложенных на них обязательств.

Соглашение вступает в силу с 1 февраля 2009 года и действует по 31 декабря 2011 года.