Горячие документы. Республика Мордовия. 11 апреля 2015

Расширена компетенция Минздрава РМ.

К полномочиям Министерства здравоохранения РМ в сфере охраны здоровья дополнительно отнесено полномочие по разработке и реализации мер по содействию развития конкуренции в сфере здравоохранения на основе Стандарта развития конкуренции в субъектах Российской Федерации.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.

МФЦ РМ принимают заявления на предоставление единовременной денежной компенсации расходов по оплате коммунальных услуг.

Внесенными изменениями определено, что в соответствии с соглашениями о взаимодействии прием документов от заявителей на предоставление единовременной денежной компенсации расходов по оплате коммунальных услуг (твердое топливо, баллонный газ), носящих разовый характер для дальнейшей их передачи в государственное казенное учреждение также осуществляют многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг в Республике Мордовия.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия сферы научных исследований и разработок.

Внесенными изменениями установлено, что государственные органы Республики Мордовия - главные распорядители средств республиканского бюджета, которым подведомственны научные учреждения, устанавливают предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных государственных учреждений (не более 40 процентов). Определены понятия основного, вспомогательного и административно-управленческого персонала государственного учреждения.

Изменились условия оплаты труда руководителя научного учреждения, его заместителей, главного бухгалтера. Размер должностного оклада руководителя научного учреждения будет устанавливаться руководителем государственного органа РМ, которому подведомственно научное учреждение, в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости научного учреждения. Размеры окладов заместителей руководителя учреждения будут устанавливаться на 15 - 30 процентов ниже оклада руководителя (ранее на 10 - 30 процентов), размеры окладов главного бухгалтера - на 20 - 40 процентов ниже оклада руководителя (ранее также на 10 - 30 процентов).

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.