Горячие документы. Республика Мордовия. 4 июня 2011

Чтобы быть в курсе изменений законодательства Республики Мордовия, подпишитесь на RSS-ленту.

4 июня 2011

Постановление Правительства Республики Мордовия от 23 мая 2011 г. N 173 "О реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, оказываемой специалистами медицинских организаций, финансируемых за счет средств республиканского бюджета Республики Мордовия"
Утверждены: перечень должностей специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, оказываемой специалистами медицинских организаций, финансируемых за счет средств республиканского бюджета Республики Мордовия; методика оценки деятельности специалистов; порядок осуществления денежных выплат стимулирующего характера врачам-специалистам и специалистам со средним медицинским образованием, участвующим в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи и порядок расходования средств республиканского бюджета Республики Мордовия на реализацию мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи в рамках Программы модернизации здравоохранения Республики Мордовия на 2011 - 2012 годы.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2011 года.
Постановление Правительства Республики Мордовия от 23 мая 2011 г. N 164 "О Республиканской целевой программе улучшения условий и охраны труда в Республике Мордовия на 2011 - 2015 годы"
На основе согласованных действий социальных партнеров (исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления, органов государственного надзора и контроля, объединений работодателей и профессиональных союзов) по реализации государственной политики в сфере охраны труда разработана Республиканская целевая программа улучшения условий и охраны труда в Республике Мордовия на 2011 - 2015 годы с целью обеспечения защиты конституционных прав работников на здоровые и безопасные условия труда.
К основным задачам Программы относятся: совершенствование государственной системы управления охраной труда в Республике Мордовия; организационное обеспечение условий и охраны труда; санитарно-гигиеническое и лечебно-профилактическое обеспечение условий и охраны труда; организация обучения руководителей и специалистов по охране труда; информационно-пропагандистское обеспечение условий и охраны труда.
Финансирование Программы осуществляется за счет средств республиканского бюджета Республики Мордовия и составит 1440 тыс. рублей.
Эффективность применения программного подхода к улучшению условий и охраны труда работающего населения выразится в следующем: сокращение численности пострадавших от несчастных случаев на производстве, включая смертельный и тяжелый травматизм, как минимум на 10 - 15% за 5 лет; сокращение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, на 0,5 - 0,7% ежегодно; увеличение количества руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда (не менее 5% ежегодно); увеличение затрат на мероприятия по охране труда в расчете на одного работающего (не менее 7% ежегодно) и увеличение количества аттестованных рабочих мест по условиям труда (не менее 6 - 8% ежегодно).
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Постановление Администрации городского округа Саранск от 20 мая 2011 г. N 1253 "Об Административном регламенте предоставления муниципальной услуги по назначению дополнительной меры по социальной поддержке отдельных категорий граждан по долевому финансированию капитального ремонта многоквартирного дома и оплаты услуг по техническому обслуживанию и ремонту внутридомового газового оборудования"
Получателями муниципальной услуги являются отдельные категории граждан, получающие в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Мордовия субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.
Получатели субсидии по долевому финансированию капитального ремонта многоквартирного дома должны иметь оформленную долю собственника жилого помещения в праве общей собственности на общее имущество в многоквартирном жилом доме и являться членами товариществ собственников жилья, жилищных, жилищно-строительных или иных специализированных потребительских кооперативов, либо собственниками помещений в многоквартирном доме, управление которым осуществляется выбранной ими управляющей компанией, при этом земельный участок, на котором расположен многоквартирный жилой дом, должен быть сформирован и проведен его государственный кадастровый учет.
Субсидии предоставляются без предъявления получателями каких-либо документов.
Документом, подтверждающим предоставление муниципальной услуги, является счет на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, в котором указывается размер предоставленной субсидии.
Размер субсидии составляет 99 процентов от платы, начисленной за оказание услуг по техническому обслуживанию и ремонту внутридомового газового оборудования и 100 процентов от доли финансирования капитального ремонта, приходящейся на собственника жилого помещения.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Указ Главы Республики Мордовия от 31 мая 2011 г. N 107-УГ "Об утверждении Порядка разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Мордовия, представителем нанимателя которых является Глава Республики Мордовия"
Профессиональное развитие государственных гражданских служащих по заранее разрабатываемым индивидуальным планам производится в целях приобретения ими дополнительных профессиональных знаний, умений и навыков по вопросам профессиональной служебной деятельности в соответствии с утвержденными должностным регламентом и квалификационными требованиями, поддержания должного уровня квалификации, получения права выполнения нового вида профессиональной служебной деятельности, а также для назначения на иную должность или включения в кадровый резерв государственной гражданской службы Республики Мордовия в качестве претендента на вышестоящую должность.
Индивидуальные планы профессионального развития составляются каждым гражданским служащим совместно с его непосредственным руководителем сроком на три года исходя из особенностей должностного регламента, профессионального опыта, перспектив должностного роста, выводов и рекомендаций конкурсной или аттестационной комиссии.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Архив