Горячие документы. Республика Мордовия. 15 ноября 2008

В решение Совета депутатов городского округа Саранск от 10 сентября 2008 года N 171 "Об утверждении платы за жилое помещение" внесены изменения, согласно которым установлены новые размеры платы за жилое помещение.

Решение вступает в силу с 1 января 2009 года.

С 31 октября 2008 года введены в действие тарифы для конечных потребителей на тепловую энергию, отпускаемую энергоснабжающими организациями.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Пересмотрены тарифы на работы и услуги, оказываемые муниципальными организациями гражданам, по содержанию жилых домов. С учетом внесенных изменений утверждены тарифы на работы и услуги, оказываемые муниципальными организациями гражданам, по содержанию жилых помещений в многоквартирном доме.

Решение вступает в силу с момента его официального опубликования.

Утверждено Положение о ведении информационной системы обеспечения градостроительной деятельности на территории городского округа Саранск, определяющее структуру, порядок формирования и ведения информационной системы обеспечения градостроительной деятельности, а также порядок предоставления сведений по запросам.

Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

С целью установления соответствия работника занимаемой должности осуществляется аттестация работников муниципальных учреждений городского округа Саранск по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих.

Основными критериями при проведении аттестации служат квалификация работника (уровень образования, стаж по специальности и другие факторы), результаты работы, достигнутые им при исполнении должностных обязанностей.

Представлена форма аттестационного листа.

Постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.

Утверждено Положение об установлении соотношения должностных окладов руководителей муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Саранск к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими муниципальных учреждений, выплатах компенсационного и стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений здравоохранения с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений здравоохранения.

Приведены показатели, определяющие категорию учреждения по объемным показателям, порядок отнесения муниципальных учреждений здравоохранения по категориям, критерии оценки результативности работы руководителей муниципальных учреждений здравоохранения.

Постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.

Утверждено Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Саранск, которое определяет порядок и условия оплаты труда работников, порядок и условия осуществления компенсационных и стимулирующих выплат, условия оплаты труда руководителя, заместителя и главного бухгалтера.

Положением предусмотрено установление повышающих коэффициентов к базовым окладам. Их применение не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к базовому окладу.

Повышающий коэффициент по занимаемой должности устанавливается всем работникам учреждения в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню.

Постановление вступает в силу с 1 января 2009 года

Утверждено Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Саранск, которое включает в себя основные условия оплаты труда работников, компенсационные и стимулирующие выплаты, условия оплаты труда руководителей, заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений.

Предусмотрено установление повышающих коэффициентов к базовым окладам. Их применение не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к базовому окладу.

В соответствии с положением может быть установлен персональный повышающий коэффициент работнику учреждения физической культуры и спорта с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, и других факторов в размере до 3,0.

Постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.

Утвержденным положением об оплате труда муниципальных учреждений сферы предоставления социальных услуг в городском округе Саранск определяются основные условия оплаты труда, компенсационные и стимулирующие выплаты и условия оплаты труда руководителей, заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений сферы предоставления социальных услуг.

Предусмотрено установление работникам повышающих коэффициентов к базовым окладам.

Приведены рекомендуемые размеры и критерии установления повышающих коэффициентов по профессиональным квалификационным группам должностей работников, занятых в сфере предоставления социальных услуг.

Постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.

Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского округа Саранск определяет основные условия оплаты труда работников, компенсационные и стимулирующие выплаты и условия оплаты труда руководителей, заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений культуры.

Заработная плата работников муниципальных учреждений культуры городского округа Саранск предельными размерами не ограничивается.

Предусмотрено установление повышающих коэффициентов к базовым окладам. Их применение не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат, устанавливаемых к базовому окладу.

Могут устанавливаться персональные повышающие коэффициенты работникам с учетом уровня их профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, опыта и других факторов.

Постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.

В утвержденное Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Саранск включены основные условия оплаты труда работников, компенсационные и стимулирующие выплаты, условия оплаты труда руководителей, заместителей и главных бухгалтеров муниципальных образовательных учреждений.

Предусмотрено установление работникам повышающих коэффициентов к базовым окладам. Их применение не образует новый оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к базовому окладу.

Постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.

Утверждено Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Саранск по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих, которым определены наименование, условия установления и рекомендуемые размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, в том числе определяемые путем установления повышающих коэффициентов к базовым окладам, и критерии их установления. Также обозначены условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений городского округа Саранск, их заместителей и главных бухгалтеров.

Работникам может быть оказана материальная помощь, предоставленная из фонда оплаты труда.

Постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.

С 1 января 2009 года устанавливается предельное кратное отношение должностного оклада руководителя муниципального учреждения городского округа Саранск к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, с учетом сферы деятельности, в размере до трех.

Постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.

Утверждены размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) работников муниципальных учреждений городского округа Саранск по профессиональным квалификационным группам, устанавливаемые на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.

Утверждено Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Мордовия, которым установлены наименования, условия установления и рекомендуемые размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам государственных учреждений здравоохранения, в том числе определяемые путем установления повышающих коэффициентов к базовым окладам, и критерии их установления. Также определены условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.

Предусмотрено установление повышающих коэффициентов к базовым окладам по занимаемой должности, которые устанавливаются всем работникам учреждения в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

С 1 января 2009 года устанавливается предельное кратное отношение должностного оклада руководителя государственного учреждения Республики Мордовия к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, с учетом сферы деятельности, в размере до трех.

Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

С 1 января 2009 года утверждаются размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) работников государственных учреждений Республики Мордовия по профессиональным квалификационным группам, которые устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным федеральным органом исполнительной власти.

Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Установлено, что организация оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Саранск с 1 января 2009 года осуществляется в соответствии с системой оплаты труда по видам экономической деятельности, которая, в свою очередь, основывается на базовых должностных окладах, базовых ставках заработной платы по профессиональным квалификационным группам с применением стимулирующих и компенсационных выплат.

Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

С учетом внесенных изменений утвержден бюджет городского округа Саранск на 2008 год по расходам в сумме 4850254,8 тыс.рублей и доходам в сумме 4067637,7 тыс.рублей, с превышением расходов над доходами в сумме 782617,1 тыс.рублей.

Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Для координации деятельности исполнительных органов государственной власти, организаций и общественных объединений, заинтересованных в сфере профилактики правонарушений, при Правительстве Республики Мордовия образована комиссия по профилактике правонарушений.

Утвержден состав комиссии и Положение о Правительственной комиссии по профилактике правонарушений, которым определены задачи, функции, права комиссии и организация ее деятельности.

Установлен порядок организации и ведения регистра муниципальных нормативных правовых актов Республики Мордовия.

Приведен перечень муниципальных нормативных правовых актов и сведений, подлежащих включению в муниципальный регистр муниципальных нормативных правовых актов Республики Мордовия.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

В целях стимулирования труда муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Саранск утверждено Положение, определяющее порядок предоставления лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Саранск, субсидий на строительство или приобретение жилья.

Субсидии на строительство или приобретение жилья предоставляются муниципальным служащим, имеющим стаж муниципальной службы не менее 10 лет и должны быть использованы в течение 6 месяцев со дня принятия решения о ее предоставлении.

Приведен перечень документов на получение субсидии, представляемых в Жилищное управление Администрации городского округа Саранск.

Решение вступает в силу с 1 января 2009 года, но не ранее дня его официального опубликования.

Главное изменение, внесенное в Закон Республики Мордовия "О правовом регулировании жилищных отношений в Республике Мордовия", касается раздела "Иные вопросы правового регулирования жилищных отношений", который дополнен положением о создании необходимых условий для удовлетворения потребностей граждан в жилище.

В соответствии с внесенным изменением физическим лицам предоставляются меры государственной поддержки для осуществления ими права на улучшение жилищных условий.

Право на улучшение жилищных условий с использованием мер государственной поддержки предоставляется гражданам один раз.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.