Указ Главы Республики Мордовия от 30 июля 2014 г. N 162-УГ "Об утверждении Положения о наставничестве в Администрации Главы Республики Мордовия"

О наставничестве в Администрации Главы Республики Мордовия.

Наставничество на государственной гражданской службе в Администрации Главы РМ представляет собой форму передачи знаний и навыков от более квалифицированных лиц менее квалифицированным, а также содействия обеспечению профессионального становления, развития и адаптации к квалифицированному исполнению должностных обязанностей лиц, в отношении которых осуществляется наставничество. Его целью являются подготовка лиц к самостоятельному выполнению должностных обязанностей, минимизация периода их адаптации к замещаемой должности, помощь в их профессиональном становлении, приобретении профессиональных знаний и навыков выполнения служебных обязанностей.

Наставничество может осуществляться в отношении следующих лиц: госслужащий, впервые поступивший на государственную гражданскую службу в Администрацию Главы РМ; госслужащий Администрации Главы РМ, изменение и (или) выполнение новых должностных обязанностей которого требует назначения наставника; госслужащий РМ, гражданин РФ, включенный в кадровый резерв Администрации Главы РМ; стажер (студент), заключивший договор об обучении с обязательством последующего прохождения госслужбы и (или) проходящий стажировку (практику) в Администрации Главы РМ.

Кандидатура наставника утверждается распоряжением Руководителя Администрации Главы РМ с согласия лица, назначаемого наставником.

По окончании наставничества наставник готовит отчет о результатах наставничества, который согласовывает с руководителем структурного подразделения.

Результаты работы наставника учитываются при проведении аттестации наставника, продвижении его по службе, материальном и нематериальном стимулировании.

Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.