Распоряжение Правительства Москвы от 30 мая 2008 г. N 1200-РП "Об итогах проведения Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий" в 2007 году и проведении Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий" в 2008 году"

Подведены итоги Московского городского конкурса "Лучший муниципальный служащий" в 2007 году. Конкурс проводится ежегодно. Отмечено, что проведение конкурса содействовало обмену опытом между органами местного самоуправления, совершенствованию кадровой политики в муниципальных образованиях, раскрытию творческого потенциала муниципальных служащих.
В 2008 году Конкурс будет проведен в следующем порядке. Основными целями проведения Конкурса являются поддержка муниципальных служащих, имеющих профессиональные достижения в сфере местного самоуправления, повышение престижа данной профессии, обмен передовыми методами организации местного самоуправления, раскрытие творческого потенциала муниципальных служащих. Организатором конкурса является Департамент территориальных органов исполнительной власти г. Москвы. Для проведения Конкурса образована Конкурсная комиссия.
Выдвижение кандидатов проводится по решению собрания коллектива внутригородского муниципального образования или по решению муниципального собрания. Муниципалитет вправе представить только одного участника. На момент подачи документов для участия в Конкурсе кандидат должен иметь двухлетний стаж работы, в том числе стаж по замещаемой должности - не менее одного года.
По итогам проведения Конкурса участники получают свидетельство участника Конкурса "Лучший муниципальный служащий".