Новости и аналитика Горячие документы Региональные Магаданская область Постановление Администрации Магаданской области от 31 января 2013 г. N 47-па "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета, подведомственных комитету по управлению государственным имуществом Магаданской области"

Обзор документа

16 февраля 2013

gerb

Администрация Магаданской области


Постановление Администрации Магаданской области от 31 января 2013 г. N 47-па "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета, подведомственных комитету по управлению государственным имуществом Магаданской области"

Обзор документа


Установлены рекомендуемые размеры окладов работников учреждений, подведомственных комитету по управлению госимуществом.

Так, рекомендуемый размер оклада бухгалтера установлен в размере 5 592 рублей.

Уточнено, что по должностям служащих, размеры окладов которых не указаны, размеры окладов устанавливаются руководителем учреждения.

Указано, что при установлении условий оплаты труда работникам, занимающим должности служащих, могут устанавливаться:

повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;

повышающий коэффициент к окладу персональный;

повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию.

Решение об установлении повышающего коэффициента к окладу и его размерах конкретному работнику учреждения принимается руководителем учреждения.

Определены рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов.

Например, повышающий коэффициент к окладу в отношении работников, занимающих должности, отнесенные к ПКГ третьего уровня, установлен в размере 0,15.

Всем рабочим устанавливается повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет, в зависимости от общего количества лет, проработанных в органах исполнительной власти или в госучреждениях.

Всем рабочим устанавливается повышающий коэффициент к окладу по учреждению, его рекомендуемый размер - 0,2.

Работникам учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера.

В целях поощрения работников за выполненную работу могут устанавливаться премия по итогам работы, премия за выполнение особо важных и срочных работ.

Определены условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера.

Размер и условия выплаты материальной помощи устанавливаются правовым актом учреждения.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад