Горячие документы. Липецкая область. 25 июля 2015

Уточнены основы деятельности администрации Липецкой области.

Установлено, что ежегодному планированию также подлежит деятельность администрации Липецкой области и исполнительных органов государственной власти области по осуществлению мониторинга правоприменения правовых актов области.

Предложения в план мониторинга правоприменения правовых актов области на очередной год от исполнительных органов государственной власти области и структур администрации области представляются в правовое управление администрации области не позднее 1 октября текущего года.

Приведено содержание плана мониторинга.

Уточнено содержание предложений от заместителей главы администрации области о рассмотрении плановых вопросов.

Персональный состав координационных, совещательных и консультативных органов администрации области с указанием фамилии, имени, отчества и должности их руководителей и членов, положения об органах утверждаются распоряжением администрации области.

Предложения в план нормотворческой деятельности администрации области на очередной год подготавливаются с учетом результатов проведенного мониторинга правоприменения правовых актов области и мероприятий по выявлению правовых актов области, требующих инкорпорации в действующее законодательство области.

Уточнены вопросы согласования проектов правовых актов по отдельным вопросам, а также порядок организации законодательной инициативы администрации области.

Утратило силу положение, устанавливающее порядок прохождения государственной службы и ведения кадровой работы.

Скорректированы квалификационные требования к должностям в управлении потребительского рынка и ценовой политики Липецкой области.

Пересмотрены специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, замещающими следующие должности государственной гражданской службы в управлении потребительского рынка и ценовой политики Липецкой области: заместитель начальника управления - начальник отдела административной практики и контроля управления потребительского рынка и ценовой политики Липецкой области; должности в отделе организации, анализа, прогнозирования потребительского рынка и качества обслуживания; заместитель начальника отдела организации, анализа, прогнозирования потребительского рынка и качества обслуживания населения; должности в отделе административной практики и контроля; должности в отделе взаимодействия с предприятиями перерабатывающей промышленности.

В Липецкой области определена величина прожиточного минимума за 2 квартал 2015 года.

Установлена по представлению управления труда и занятости Липецкой области величина прожиточного минимума в целом по Липецкой области за 2 квартал 2015 года: в расчете на душу населения - 8667 руб.; для трудоспособного населения - 9312 руб.; для пенсионеров - 7209 руб.; для детей - 8739 руб.

Выросло финансирование мероприятий по развитию рынка труда и содействию занятости населения Липецкой области.

Определено, что в рамках государственной программы также реализуется подпрограмма по повышению мобильности трудовых ресурсов, на выполнение которой выделено 180 000,0 тыс. руб.

К задачам программы также относится создание условий для привлечения в Липецкую область трудовых ресурсов из субъектов РФ, не включенных в перечень субъектов РФ, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным.

В результате выполнения программы также ожидается привлечение в Липецкую область 600 квалифицированных работников, из них 300 высококвалифицированных специалистов из субъектов РФ, не включенных в перечень субъектов РФ, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным.

Увеличился общий объем финансирования программы - с 7 025 646,3 тыс. руб. до 7 205 646,3 тыс. руб., в частности за счет средств областного бюджета - с 1 769 947,1 тыс. руб. до 1 810 447,1 тыс. руб., за счет средств федерального бюджета - с 1 219 698,7 тыс. руб. до 1 314 198,7 тыс. руб., за счет средств ГУ - Липецкого регионального отделения Фонда социального страхования РФ и работодателей - с 4 036 000,5 тыс. руб. до 4 081 000,5 тыс. руб.