Горячие документы. Липецкая область. 11 января 2014

Уточнены ставки налога на имущество физических лиц в городе Липецке.

Указано, что ставки налога на имущество физических лиц устанавливаются в зависимости от суммарной инвентаризационной стоимости объектов налогообложения, умноженной на коэффициент-дефлятор, в следующих размерах: до 300 тыс. руб. (включительно) - 0,1 %, свыше 300 тыс. руб. до 500 тыс. руб. (включительно) - 0,3 %, свыше 500 тыс. руб. до 1100 тыс. руб. (включительно) - 1,6 %, свыше 1100 тыс. руб. - 2,0 %.

Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Изменения, утвержденные данным решением, вступают в силу с 1 января 2014 года.

Закреплены основные характеристики бюджета города Липецка на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов.

Утвержден общий объем доходов бюджета муниципального образования город Липецк на 2014 год, который составляет 7 920 689,4 тыс. руб., а также общий объем расходов бюджета города Липецк в сумме 8 076 155,4 тыс. руб. Таким образом, дефицит бюджета муниципального образования город Липецк составляет 155 466 тыс. руб.

Общий объем доходов бюджета города Липецк на 2015 год установлен в размере 8 307 489,5 тыс. руб., на 2016 год - 8 685 227,2 тыс. руб.

Отмечено, что принят общий объем расходов бюджета города Липецк на 2015 год в сумме 8 307 489,5 тыс. руб. и на 2016 год - в сумме 8 685 227,2 тыс. руб.

Кроме того, утверждены общий объем бюджетных ассигнований на исполнение публичных нормативных обязательств на 2014 год, объем резервного фонда администрации города Липецка на 2014 год, объем дорожного фонда города Липецка на 2014 год, предельный объем муниципального долга на 2014 год, объем безвозмездных поступлений, предусмотренных к получению из других бюджетов бюджетной системы РФ и пр.

Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Скорректирована процедура заключения соглашения о предоставлении ассигнований инвестиционного фонда Липецкой области.

Определено, что инвестиционное соглашение о совместной реализации и финансировании проекта для предоставления ассигнований регионального инвестиционного фонда заключается участниками проекта и главным распорядителем средств областного бюджета в соответствующей сфере.

После заключения инвестиционного соглашения управление финансов Липецкой области производит перераспределение зарезервированных бюджетных ассигнований регионального инвестиционного фонда между управлением инвестиций и международных связей области и главными распорядителями средств областного бюджета в соответствующей сфере.

Уточнена оплата труда работников отдельных муниципальных учреждений города Липецка.

Пересмотрены должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений образования города Липецка.

Например, оклад старшего вожатого, имеющего высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет, вырос с 4950 руб. до 5050 руб., мастера производственного обучения, имеющего высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет, - с 5320 руб. до 5420 руб.

Приведены должностные оклады работников муниципальных учреждений жилищно-коммунального и дорожного хозяйства, строительства, благоустройства и сферы услуг.

Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Отдельное положение решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года.

Размеры должностных окладов касаются работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета города Липецка, и действуют с 1 октября 2013 года.

Какова продолжительность отпуска лиц, замещающих муниципальные должности города Липецка?

Определено, что муниципальному служащему один раз в год оплачивается проезд к месту отдыха и обратно в пределах РФ при наличии проездных документов: железнодорожным транспортном - в купейном вагоне скорых фирменных поездов, воздушным транспортом - по билету экономического класса, автомобильным транспортом (кроме такси) - по существующей в данной местности стоимости проезда.

Главе города Липецка, председателю городского Совета, заместителю председателя городского Совета, председателю постоянной комиссии городского Совета, работающему на постоянной профессиональной основе, председателю избирательной комиссии предоставляются ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 45 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 6 календарных дней.

Заместителю председателя комиссии городского Совета, депутату городского Совета, работающим на постоянной профессиональной основе, секретарю избирательной комиссии города Липецка предоставляются ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 40 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 6 календарных дней.

Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

На развитие здравоохранения Липецкой области выделено 32 304 384,0 тыс. рублей.

Данная программа разработана с целью повышения качества и доступности медицинской помощи, лекарственного обеспечения населения. Задачами программы являются: обеспечение приоритета профилактики в сфере охраны здоровья и развития первичной медико-санитарной помощи; повышение эффективности службы родовспоможения и детства; повышение эффективности оказания паллиативной медицинской помощи, в том числе детям; обеспечение системы здравоохранения высококвалифицированными и мотивированными кадрами и пр.

Реализация программы рассчитана на 2013-2020 годы. Финансирование программы составляет 32 304 384,0 тыс. рублей.

В результате выполнения программных мероприятий планируется увеличение ожидаемой продолжительности жизни при рождении до 74,3 лет; снижение смертности от всех причин до 11,4 случаев на 1000 населения; сокращение потребления алкогольной продукции (в пересчете на абсолютный алкоголь) до 9,0 л на душу населения в год; снижение распространенности потребления табака среди взрослого населения до 35,0%; сокращение смертности детей в возрасте 0-17 лет до 7,5 случая на 10 тыс. населения соответствующего возраста и т. д.

Постановление вступает в силу с 1 января 2014 года.