Новости и аналитика Горячие документы Региональные Ленинградская область Приказ Комитета по агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской области от 30 апреля 2021 г. N 15 "Об утверждении Положения о порядке установления стимулирующих выплат директору государственного казенного учреждения Ленинградской области "Агентство по обеспечению деятельности агропромышленного и рыбохозяйственного комплекса Ленинградской области", показателей эффективности и результативности и (или) критериев оценки деятельности государственного казенного учреждения Ленинградской области "Агентство по обеспечению деятельности агропромышленного и рыбохозяйственного комплекса Ленинградской области" и его директора..."

Обзор документа

15 мая 2021

gerb

Комитет по агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу ЛО


Приказ Комитета по агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской области от 30 апреля 2021 г. N 15 "Об утверждении Положения о порядке установления стимулирующих выплат директору государственного казенного учреждения Ленинградской области "Агентство по обеспечению деятельности агропромышленного и рыбохозяйственного комплекса Ленинградской области", показателей эффективности и результативности и (или) критериев оценки деятельности государственного казенного учреждения Ленинградской области "Агентство по обеспечению деятельности агропромышленного и рыбохозяйственного комплекса Ленинградской области" и его директора..."

Обзор документа


Правила премирование директора ГКУ ЛО "Агентство по обеспечению деятельности агропромышленного и рыбохозяйственного комплекса Ленинградской области".

Виды стимулирующих выплат, полагающихся директору ГКУ ЛО "Агентство по обеспечению деятельности агропромышленного и рыбохозяйственного комплекса Ленинградской области" (группа по оплате труда руководителя - VI; коэффициент масштаба управления - 1,75), остались прежними. Это премии:

- по итогам работы за месяц, квартал, год;

- за выполнение особо важных (срочных) работ;

- к значимым датам (событиям) - ко Дню работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, к юбилейным датам (50 лет со дня рождения и каждые последующие 5 лет).

Установление иных стимулирующих выплат, кроме перечисленных, не допускается.

Размер премии по итогам работы зависит от эффективности и результативности деятельности возглавляемого учреждения. Последние, как и прежде, оценивают в разрезе установленных критериев (конкретизированы их значения). Обновлены расчетные формулы, определены структурные подразделения, отвечающие за эту работу.

Прежний порядок больше не действует.

Приказ вступает в силу с даты его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2021 года.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад