Горячие документы. Кировская область. 1 февраля 2014

В Кировской области проводится оценка последствий принятия решения о реорганизации или ликвидации образовательной организации.

Проведение оценки последствий принятия решения о реорганизации или ликвидации образовательной организации осуществляется в целях обеспечения государственных гарантий прав и свобод человека в сфере образования и создания условий для реализации права на образование в случае предполагаемого принятия решения о реорганизации или ликвидации образовательной организации.

Проведение оценки осуществляет комиссия, в состав которой входят представители учредителя, департамента образования Кировской области, а также представители совета родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся образовательной организации, общественных объединений, осуществляющих деятельность в сфере образования, жители сельского поселения (не менее 7 человек).

Указаны критерии проведения оценки.

Комиссия выносит решение в течение 30 дней со дня поступления предложения учредителя о реорганизации или ликвидации образовательной организации.

Решение комиссии оформляется протоколом, содержащим обоснованное заключение о целесообразности (положительное заключение) либо нецелесообразности (отрицательное заключение) принятия решения о реорганизации или ликвидации образовательной организации.

Постановление вступает в силу через десять дней со дня его официального опубликования.

Определен механизм формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе Кировской области.

Кадровый резерв на государственной гражданской службе Кировской области представляет собой сформированный единый перечень лиц, соответствующих квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы, обладающих необходимой профессиональной компетентностью, деловыми и личностными качествами.

Формирование кадрового резерва проводится в следующих целях: своевременное замещение вакантных должностей гражданской службы в соответствии с квалификационными требованиями к должностям гражданской службы; содействие должностному росту гражданских служащих; совершенствование деятельности государственных органов по подбору и расстановке кадров на гражданской службе; привлечение граждан на гражданскую службу.

Получение гражданскими служащими дополнительного профессионального образования является преимущественным основанием для включения в кадровый резерв государственного органа.

Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа проводится конкурсной комиссией государственного органа в два этапа.

Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.

Предельный срок нахождения гражданского служащего (гражданина) в кадровом резерве государственного органа составляет 3 года.

Приведены основания для исключения гражданских служащих (граждан) из кадрового резерва.

Какова величина компенсации стоимости питания учащихся первых, вторых и третьих классов общеобразовательных учреждений?

На территории сельских населенных пунктов муниципального образования "Город Киров" установлена частичная компенсация стоимости питания учащихся первых, вторых и третьих классов муниципальных общеобразовательных учреждений (структурных подразделений) в размере 13,10 руб. на один учебный день на каждого обучающегося в течение учебного года.

Частичная компенсация стоимости питания предоставляется в виде бесплатного одноразового питания в период с 1 января по 31 мая и с 1 сентября по 31 декабря текущего года, за исключением выходных и праздничных дней, каникулярного времени, с учетом фактической посещаемости учащихся муниципальных общеобразовательных учреждений.

Организация, оказывающая услугу по организации приготовления питания и обеспечению продуктами питания, хранению, расфасовке, контролю качества и доставке до места назначения, обязана вести необходимый учет, ежемесячно предоставлять в муниципальное казенное учреждение "Центр ресурсного обеспечения образовательных учреждений города Кирова" счета-фактуры, акты выполненных работ.

Постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования, и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.