Горячие документы. Кировская область. 10 августа 2013

Расширен перечень товаров и услуг, государственное регулирование цен (тарифов) на которые осуществляет региональная служба по тарифам Кировской области.

Определено, что региональная служба по тарифам Кировской области осуществляет государственное регулирование цен в форме установления тарифов на следующие товары и услуги: услуги организаций коммунального комплекса, осуществляющих эксплуатацию объектов, используемых для утилизации, обезвреживания и захоронения твердых бытовых отходов; товары и услуги организаций, осуществляющих горячее водоснабжение, холодное водоснабжение и (или) водоотведение; услуги по технологическому присоединению газоиспользующего оборудования к газораспределительным сетям; социальные услуги, предоставляемые населению государственными учреждениями социального обслуживания.

Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

В городе Кирове проводится обязательная аттестация руководителей муниципальных образовательных учреждений.

Документ регламентирует процедуру аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений и кандидатов на должность руководителя муниципального образовательного учреждения муниципального образования "Город Киров". Указано, что аттестация проводится с целью определения соответствия уровня компетентности вышеуказанных лиц не реже одного раза в 5 лет и является обязательной.

Определено, что аттестацию проводят аттестационные комиссии, формируемые администрацией города Кирова, в состав которых входят председатель, его заместитель, секретарь и члены комиссии. Для проведения тестирования и подготовки экспертного заключения о профессиональной компетентности аттестуемых создаются экспертные группы. Отмечено, что заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов. Комиссия принимает решение в отсутствии аттестуемого открытым голосованием большинством голосов присутствующих, которое оформляется протоколом.

Аттестация проводится в два этапа - тестирование (на знание законодательства в сфере образования, основ экономики и социологии, трудового, бюджетного и налогового законодательства, менеджмента и др.) и собеседование (по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей руководителя образовательного учреждения). Результаты аттестации работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством РФ.

Постановление вступает в силу с 1 сентября 2013 года.