Решение Курганской городской Думы от 15 июня 2011 г. N 126 "Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений города Кургана"

Установлено, что оплата труда руководителей муниципальных учреждений состоит из должностного оклада, доплат, надбавок к должностному окладу и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности учреждения.

В зависимости от вида учреждения оплата труда руководителей осуществляется на основе тарифной сетки или на основе отраслевой системы оплаты труда.

В целях обеспечения стабильной работы учреждений и закрепления кадров руководителей к должностным окладам руководителей устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

- надбавки за качество и сложность работы;

- надбавка за стаж работы в должности руководителя учреждения;

- персональная муниципальная надбавка;

- премия по итогам работы.

Руководителю муниципального учреждения не разрешается занимать одновременно две руководящие должности.

Решение вступает в силу с 1 сентября 2011 г.