Горячие документы. Красноярский край. 8 ноября 2014

 Чтобы быть в курсе изменений законодательства Красноярского края, подпишитесь на RSS-ленту.

8 ноября 2014

Распоряжение Администрации Губернатора Красноярского края от 24 октября 2014 г. N 393-РА О внесении изменений в распоряжение Администрации Губернатора Красноярского края от 17.12.2013 N 454-ра

Скорректировано положение о контрольном управлении Губернатора Красноярского края.

Контрольное управление Губернатора Красноярского края является структурным подразделением Администрации Губернатора Красноярского края.

Управление непосредственно подчиняется Губернатору края.

Задачами управления являются: обеспечение осуществления контроля за исполнением поручений Губернатора края по исполнению правовых актов, принятых Государственной Думой Федерального Собрания РФ, Президентом РФ, Правительством РФ; обеспечение осуществления контроля за исполнением поручений Губернатора края, содержащихся в правовых актах Губернатора края, протоколах и перечнях поручений, резолюциях к поручениям и указаниям Президента РФ, поручениям Правительства РФ, председателя Правительства РФ; обеспечение рассмотрения обращений заявителей, поступивших Губернатору края, в Администрацию Губернатора края, а также обращений заявителей, поступающих в Правительство края, по поручению Губернатора края.

Распоряжение вступает в силу со дня подписания.

Приказ министерства финансов Красноярского края от 28 октября 2014 г. N 110 "О внесении изменений в приказ министерства финансов Красноярского края от 20.11.2013 N 98 "Об утверждении Положения об оплате труда работников министерства финансов Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы"

Уточнен порядок оплаты труда работников министерства финансов Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы.

Скорректированы минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих должности служащих, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих.

Установлено, что минимальные размеры окладов (должностных окладов) водителей увеличиваются при условии наличия квалификационной категории с учетом классности в следующих размерах: на 25% - за первый класс; на 10% - за второй класс.

Персональные выплаты работникам за сложность, напряженность и особый режим работы могут устанавливаться в размере до 50% оклада (должностного оклада).

Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.

Архив