В Минздраве Краснодарского края обновили правила оплаты труда и поощрения сотрудников.
Денежное содержание гражданского служащего, как и ранее, складывается из месячного оклада (должностного в соответствии с замещаемой должностью и за классный чин) и дополнительных выплат.
Уточнены перечень и размеры дополнительных выплат.
Премировать теперь будут не только за выполнение особо важных и сложных заданий, но и по другим основаниям. Учтут профессионализм и личный вклад каждого. Оговорены основания для понижения размера премии, а также случаи, в которых чиновники премированию не подлежат.
Конкретизированы случаи, в которых выплачивается:
- единовременное поощрение за безупречную и эффективную гражданскую службу (при награждении государственными или ведомственными наградами, в связи с выходом на пенсию);
- дополнительная материальная помощь (по случаю вступления в брак, в случае смерти близкого родственника, тяжелого материального положения, по другой уважительной причине, но при условии наличия экономии по фонду оплаты труда).
Принятый ранее по этому вопросу приказ утратил силу.
Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.
(1).jpg)
