Приказ департамента имущественных отношений Краснодарского края от 13 апреля 2007 г. N 359 "О внесении изменений в приложение N 1 к приказу департамента имущественных отношений Краснодарского края от 01.09.2004 N 571 "Об утверждении форм примерного устава государственного унитарного предприятия Краснодарского края и примерного трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Краснодарского края"

Внесены уточнения в Примерный трудовой договор с руководителем государственного унитарного предприятия (ГУП) Краснодарского края в части порядка и условий выплаты руководителю ГУП вознаграждения по итогам финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Вознаграждение по итогам финансово-хозяйственной деятельности представляет собой одну из составляющих заработной платы руководителя ГУП (в состав его заработной платы входят также должностной оклад и предусмотренные законодательством выплаты компенсационного и стимулирующего характера). Установлено, что вопрос о выплате (невыплате) руководителю государственного предприятия вознаграждения по итогам финансово-хозяйственной деятельности решается комиссией органа исполнительной власти, в ведении которого находится ГУП, по каждому сроку выплаты заработной платы в зависимости от текущих показателей эффективности деятельности предприятия.