Новости и аналитика Горячие документы Региональные Кемеровская область Постановление Администрации Берёзовского городского округа Кемеровской области от 13 января 2015 г. N 4 "Об утверждении положения о выплате подъемных молодым специалистам, работающим в муниципальных медицинских учреждениях Березовского городского округа"

Обзор документа

21 февраля 2015

gerb

Администрация Берёзовского городского округа


Постановление Администрации Берёзовского городского округа Кемеровской области от 13 января 2015 г. N 4 "Об утверждении положения о выплате подъемных молодым специалистам, работающим в муниципальных медицинских учреждениях Березовского городского округа"

Обзор документа


Молодые специалисты, работающие в муниципальных медицинских учреждениях Березовского городского округа, могут получить подъемные.

В целях материального стимулирования врачей, медицинских сестер - молодых специалистов, прибывших в Березовский городской округ после окончания среднего и высшего учебного заведения, выплачивается подъемное пособие в размере 30 тыс. руб. на каждого молодого специалиста.

Заключение с молодым специалистом трудового договора (контракта), предусматривающего обязательный срок отработки по специальности в муниципальных, медицинских учреждениях Березовского городского округа, является необходимым условием для выделения финансирования и выплаты подъемного пособия.

В срок отработки не входит период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, период срочной службы мужчины в армии.

Молодой специалист имеет право на получение подъемных один раз.

Выплата пособия осуществляется в течение года со дня приема на работу. Средства подъемного пособия перечисляются на лицевой счет молодого специалиста в банковском учреждении.

Постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад