Постановление Главы города Новокузнецка от 28 декабря 2009 г. N 97 "Об утверждении Положения о проверке достоверности полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Новокузнецка, а также муниципальными служащими города Новокузнецка, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению"

Постановление Главы города Новокузнецка от 28 декабря 2009 г. N 97 "Об утверждении Положения о проверке достоверности полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Новокузнецка, а также муниципальными служащими города Новокузнецка, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению"

На граждан, претендующих на замещение должности муниципальной службы, и на муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, возложена обязанность предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Сведения носят конфиденциальный характер и не могут использоваться для установления или определения платежеспособности, для сбора в прямой или косвенной форме пожертвований (взносов) в фонды религиозных или других общественных объединений, иных организаций, а также физических лиц. Предоставленные сведения подлежат проверке в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении. Определены перечень мероприятий, проводимых в ходе проверки, а также полномочия соответствующих кадровых служб, на которые возложена обязанность ознакомления муниципального служащего с результатами проверки. В ходе проведения проверки муниципальный служащий вправе давать пояснения в письменной форме, представлять дополнительные материалы и письменные пояснения к ним, обращаться в кадровую службу органов местного самоуправления с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по результатам проверки. На период проведения проверки возможно отстранение муниципального служащего от замещаемой должности с сохранением денежного содержания. Сведения о результатах проверки с разрешения лица, принявшего решение о ее проведении, передаются в соответствующие органы с соблюдением законодательства о персональных данных и государственной тайне. Материалы проверки в течение трех лет хранятся в кадровой службе, после чего передаются в архив.

Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.