Приказ Управления Карачаево-Черкесской Республики в сфере закупок от 20 февраля 2018 г. N 10 "Об утверждении Положения о премировании, оказании материальной помощи и осуществлении ежеквартальных и единовременных выплат государственным гражданским служащим Управления Карачаево-Черкесской Республики в сфере закупок"

Как осуществляется премирование госслужащих Управления КЧР в сфере закупок?

Урегулированы отдельные вопросы премирования, оказания матпомощи и осуществления ежеквартальных и единовременных выплат госслужащим Управления КЧР в сфере закупок. Так, представлены следующие виды выплат: премия за выполнение особо важных и сложных заданий; ежеквартальная выплата стимулирующего характера; единовременная выплата в связи с юбилейной датой, государственными и профессиональными праздниками; единовременная выплата при увольнении с государственной гражданской службы в связи с выходом на пенсию по старости (инвалидности); материальная помощь; ежегодная компенсация на лечение.

Решение о премировании может приниматься либо в отношении всех госслужащих Управления либо персонально в отношении конкретных лиц. В исключительных случаях один раз в течение 12 месяцев может выплачиваться премия на основании мотивированного представления заместителя Управления в размере не более 5 денежных содержаний по данной должности. Кроме того, оговорено, что ежеквартальная стимулирующая выплата осуществляется госслужащим в размере 45% от денежного содержания по замещаемой должности.

Материальная помощь выплачивается гражданскому служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в календарном году в размере одного оклада денежного содержания. Указано, что ежегодная компенсация на лечение выплачивается в размере, определенном исходя из установленного на день подачи заявления должностного оклада по замещаемой должности.

Приказ вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.